用成熟的心态工作

成熟，这两个字在我们日常生活中经常被提起，但是，真正能知道什么是成熟，并且要求自己在为人处事方面做到成熟的人却不多。偶然的一次机会看到报纸上提到美国心理学家赫威斯就关于心理成熟表现提出典型的三个标准，即：一.否认自己；二.学会宽容；三.重视简单。对照我们自己的生活工作，我们可以将这三个标准理解为：
一、否认自己
有些人常常会受到自我意识的困扰，比如，与朋友发生争执时明明错了也“死鸭子嘴硬”，与伴侣吵架时打死也不愿意让步，遇到挫折时就怪运气不好，世道不公，就是不找自己的原因。这种出现问题总是先找别人的毛病，推卸自己的责任的做法是完全错误的，首先这是一种没有责任心的表现，不敢去担当责任；其次是影响团结，一个总是喜欢去挑别人毛病而对自己放松要求的人，是不会有好的人际关系的。
二、学会宽容
宽容指的是对人性缺陷的包容和理解，指明白“人非圣贤，孰能无过”的道理。俗话说的好，十个手指头都是有长有短的，更何况是人。学会宽容别人的同时，还要善于发现别人的优点，对照自己这方面有什么不如人家，加以学习，从而提高自己。所以“得饶人处且饶人”。
学会对别人宽容，也是人际交往中互相尊重的一种体现，李强老师在“为自己工作”的讲座上也曾经说过，要得到别人的尊重需要做到三件事情，即“尊重”“尊重”“再尊重”，说的也是一样的道理。
三、重视简单
对于认知境界，从复杂回归到简单的过程，就像是从“见山不是山，见水不是水”回到了“见山是山，见水是水”。有些人喜欢深刻的大道理，其实是在追寻别人总结出来的经验和价值观，还处在借鉴和参照的阶段，等到自己有了实际的操作经验，结合一定的理论基础，能够独立建立起个人的经验系统时，反而会喜欢平常生活中的简单真理。
用成熟的心态工作道理可能是比较深奥，但是我个人认为，一个成熟人的表现，其实很简单，就是无论处理什么事情都能以一种平和的心态去对待。运用到工作上，就是能真正做到快乐工作的人，才是真正的成熟。工作，如果没有一点困难一些挫折，那就不叫工作了，如果遇到一点问题就难以摆正自己的心态，怨天尤人，那就只能是为了工作而工作，从而在工作中也失去了主动，难以发挥自己的主观能动性和创造性，工作也就很难有突破。
听过李强老师讲课的人，都应该还记得，他几次强调的一点，就是要带着为自己工作的心情，去发掘工作中的乐趣，快乐工作，这才是工作的真谛。我们如果能用一颗成熟的心去重新审视自己的工作，也许也会对看似枯燥乏味的工作有“柳暗花明又一村”的感悟。