浅谈责任

      我们都因为有共同的追求，才相聚在华城。我们都有同一个梦想，梦想有一天能到达成功的彼岸。而华城就是最温情的港湾，它用诚信人和的理念，为我们每位员工搭建了通向梦想的桥梁。
      都说依靠员工是企业发展的根本前提，那么我们作为管理人员，为员工解决在生产中发生的所有难题，便是一种不可推卸的责任。每位员工走进华城，都是因为信任，因为满怀对前程的梦想，那么我们作为管理人员，就更应该担起责任，相信员工，做到服务员工，以我们华城的“诚信”为宗旨，去赢得、去经营他们的信任。
      都说现在的员工不好管理，就像现在的学生不好教育一样，几乎都成为一个大难题。但我坚信，只要和员工站在一条战线上，想他们所想，忧他们所忧，并且在发现他们情绪化时，我们管理人员要及时地给予他们正确的思想引导，以真心对真心，让员工对企业增加信任度，这样一定可以留住员工的心。只有留住他们的心，才能留住他们的人。只有让他们在思想上真正的对企业、对我们的管理人员信任，才能为我们的企业带来更好的效益，也为他们自己带来更好的收益。
      所以我们管理人员要走进每位员工的内心，做到真正地了解他们，帮他们克服一切困难，并且培养一些有能力、有进取心的新员工，做到新老员工融合，才能让整个团队更团结。这些都是我们每位管理人员应该承担的责任。