以公司企业文化为先导 致力于公司党支部建设

      济宁华城百灵服饰有限公司在上级党委和企业管理层领导下，认真学习贯彻党的十九大精神，以公司企业文化为先导，秉承“诚信人和”的发展理念，自成立之初就倡树了“爱护员工就是爱护企业，关心企业就是关心自己”的企业文化，致力于公司党支部建设；通过积极推动劳动合同、集体合同、工资集体协商、厂务公开、职代会等协调劳动关系机制和民主管理机制建设，有效增强党组织与企业的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒作用；着眼于优化企业发展环境，引导党组织努力加强内外关系协调。
      在协调内部关系上，企业党组织通过开展员工谈心活动、开展维权帮困服务、建立矛盾协调机制等，帮助企业和员工解决生产生活工作中遇到的一些实际困难和问题，为员工和企业发展营造和谐环境；关心职工业余文化生活，利用各种形式建立相应职工文化阵营，强化职工培训，注重职工队伍整体素质的提高，遵循“做事先做人”的宗旨，加强职工职业道德和技能的双重培训，利用班前班后会、宣传栏张贴等形式，大力宣传“家”文化的内涵。通过表扬先进，批评后进，激励职工在本职工作中自觉践行“家”文化，来激发职工的工作热情，促使大家一心一意干工作，构建团结、勤奋、奉献的团队。
      近年来在发展壮大企业的同时，公司积极响应政府号召，努力为下岗再就业工人出力，为社会公众提供更多的就业机会。对于家庭困难的员工和贫困家庭的孩子也是在一直默默地支持，对于社会一些公益也会积极支持，多做慈善活动，给了大家温暖和真情。我们坚信，华城百灵在汶上县政府及县委组织部的大力支持下，总有一天，会乘长风破万里浪，高高挂起云帆，在商海中勇往直前！