来到华城衣歌路一周年

      我来到华城衣歌路整整一年了。记得是一次很偶然的机会，我找工作找到了华城。多年以前听朋友说起过华城，不过那已经是很久以前了，记忆很模糊，隐隐约约只记得华城两个字。当我看到华城集团，感觉华城好大，比我以前工作的地方要大很多，人也很多。
      站在集团门口感觉有点懵，看看四周有好几个工厂，没办法只能自己去问了，因为我在这里没有朋友，没有认识的人。本来还很担心，这么大的集团会不会要我这个很普通的人，在门口徘徊了许久，最后我还是鼓起勇气来到衣歌路的大门口，好像冥冥之中有种引力把我带到了这里。来到门卫室，我向门卫大叔询问了一番，得知这里还要招人，顿时心里一喜。随后门卫大叔打完电话让我等一会，说一会有人来带我过去。不一会儿来了一位和蔼可亲的阿姨，阿姨问我以前有没有做过，我回答做过好几年了。于是就把我带进了厂区，上了楼，阿姨在前面走，我跟在后面。来到二楼，我被眼前的一幕惊呆了，整洁的车间，清一色的工作服，还有雪白的帽子，这是我第一次见这么大、这么整齐划一的车间，顿时心里对这里产生了好感。
      阿姨把我带到办公室报了名，给我安排宿舍。宿舍好像需要走一段路，我不知道宿舍在哪，好心的阿姨又带我去宿舍，那时可是六月天最热的时候，看着走在前面的阿姨衣服都被汗浸湿了，顿时心里充满了感激之情。后来我才知道，这位和蔼可亲的阿姨就是我们二楼的车间主任。我很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对员工关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事。虽然时间还不是很长，但领导们对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度，还有公司良好的企业文化，让我感觉到加入公司工作是正确的选择。在这样的企业文化氛围中工作，我相信自己的能力会得到最大限度的发挥，工作会更有激情，更加努力和投入。
      作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管以前听说过华城，也是很久以前的事了，已经忘得差不多了。进入华城衣歌路的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生，然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。进入新的车间，我第一时间感受到的是热情的欢迎，来自领导的、各个同事的，每一张热情洋溢的笑脸，都给了我内心一份温暖。一种强烈的家的友好氛围扑面而来，这也正是我所向往的。
      在这段时间里，我充分感受到了在华城衣歌路这个大家庭里大家团结一致、精诚合作的良好工作氛围。不管是领导还是普通员工，大家彼此相互合作和关心，工作上相互支持，无论什么时候向领导或同事请教问题，得到的都是耐心细致的解答。在这样的工作氛围中工作，我有一种身心放松的感觉，可以更好地挖掘自己的潜能，发挥自己的能力。在刘老师讲的“人生加油站”里，务实、不张扬、踏踏实实工作的特点体现得非常突出。在领导带头示范作用下，华城衣歌路的每一个员工都兢兢业业、默默无闻地工作在自己的岗位上，努力为华城衣歌路贡献自己的一份力量。正是由于这些年来对扎扎实实、严谨认真的工作作风的坚持，华城衣歌路才会不管环境如何变化始终处于稳步发展的轨道，这是一个长期努力和积累的过程。作为一名华城衣歌路团队的成员，踏实认真地工作是对自己提出的最基本要求。
      华城衣歌路非常注重对员工的培训，不仅每天安排产量目标，平常还会创造一切可能的条件为员工提供各种学习的机会。通过培训不仅可以提高员工的综合素质，完善员工的知识结构，同时可以推动员工不断地加强自身各方面的学习，提高员工对自身价值的认识，提升员工为企业创造价值的能力，达到员工与企业双赢的局面。
      作为华城人，我们有义务和责任时时宣传和阐释我们公司的文化，尤其是企业文化理念，把企业文化落实到自己的每一项工作中，不断地学习、进步，力求做到个人和公司的共同发展。