关心企业文化发展 共铸华城美好未来

      21世纪是文化管理时代，是文化致富的时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理的最重要内容。企业文化是一个企业中高层管理者们用来解决问题和制定决策的方式，它对企业生存和发展起着很重要的作用。因此，加强企业文化建设是企业提高经营业绩、创造竞争优势的必然选择，也逐渐成为企业经营中不可或缺的重要管理要素。
      我们华城张董事长用一生心血所创办的企业文化，推动着华城不断地向前发展。也正因为有了企业文化的大力推动，在这市场竞争日益激烈、发展日新月异的形势下，我们华城经历风霜雨雪，仍然以稳健的步伐持续发展壮大。随着企业的不断发展进步，员工对企业的需求也变得更多，企业不仅要给员工们提供良好的工作环境，也要提供给员工们一个实现个人价值的平台。企业文化建设倡导的企业精神，构筑的发展目标，使员工们看到了企业发展的希望。
      员工是企业文化建设的主体，就像我们《华城报》，上面的文章都是来自华城员工之手，对美好未来的向往，分享成功的经验，抒发内心的情感，对企业的关心和建设等等。从这些文字里散发出一股凝聚力，这种力量正是推动企业发展的动力。企业文化建设的过程是一个对全体员工宣传教育、广泛发动的过程，关键是提高员工的文化素养，重组员工们的学习能力和学习价值。所以，华城的兄弟姐妹们，让我们一起参与企业文化发展，一起用高昂的激情，共铸华城美好未来！