学习企业文化 与企业共同成长

      “实事求是，以人为本，诚信合作”是我们华城文化中的指导思想。“诚信人和”也是华城文化的核心理念，也正是因为有这样的精神与文化奠定，我们才走到了今天。这更离不开张董事长的高瞻远瞩，我们企业的规模才会不断扩大，客户才会稳定发展，员工才会越来越有干劲，有盼头。
      一个企业办三四年、七八年，都有可能随时被淘汰，而我们华城在这个迅速发展的社会中持续发展二十九年是多么的不容易，所以我们要珍惜当下，活在当下。企业给予我们的硬件设施、工作环境、生活条件都是很不错的，作为一名党员，一名基层领导，我们更是有责任在自己的岗位上求真务实，将企业管理与企业文化融合贯通，让企业文化产生的精神力量把员工凝聚在一起，一起学习，一起发展，一起创造。如果我们的员工在一起工作，思想都不同，那么就算我们喊破嗓子，说得天花乱坠，也干不出什么样来。唯有围绕着我们企业文化中心任务去提升员工思想，不断学习企业文化，提高员工自身素质，真正做到团结、勤奋、  奉献，我们肯定会成为一支朝气蓬勃、精干高效的队伍。
      都说兵熊熊一个，将熊熊一窝，一个团队的能力大与小，完全要看带头人的作为，这是我们的责任和担当，容不得一丝马虎。在平日的工作中，除了把每天的本职工作做好，我们应该在早会或与员工交谈中，将企业文化渗透和灌输给每个员工，不断地去传达文化理念，这样才能更有效地去管理一个团队，员工也会有一个更好的心态、正确的思想与我们团结协作。所以在多年的工作中，我一直关注着每一期的《华城报》，参加每一次的企业文化活动，因为这是在别的企业和商业环境中所缺少的。这是一种力量，一个企业共同的信念，它会让你越来越充实，越来越强大，也将自己的思想不断提升，使自己在工作中成长起来，充分发挥自己最大的能力，实现自己真正的价值。
      学习企业文化，将自己融入到企业文化中，你才会真正感受到企业文化中的精神力量与价值所在，这样我们才会随着企业的发展遇见更好的自己。