企业管理，以人为本

     “依靠人是企业发展的根本前提，提高人是企业发展的根本途径，尊重人是企业发展的根本要求，为了人是企业发展的根本目的。”一家企业要可持续发展，是离不开先进的、科学的管理模式。企业的管理是一门综合而复杂的学问。现代企业管理的基础是制度化及流程化，没有制度和流程，科学化管理无从谈起。
      我们华城企业的指导思想：实事求是、以人为本、诚信合作。从现代企业管理的角度来说，以人为本是指经营者或管理者的一种领导方式或理念。指在管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的，以实现人与企业共同发展为目标的一系列管理。人的发展是企业发展的前提。员工的聪明才智是企业重要的知识资源，所以企业管理要以人的全面发展为核心。重视员工的需要，鼓励培养员工实现个人的全面发展，创造良好的工作环境可以促进人的发展，从而带来企业的发展。相信我们华城每一位员工都有把工作做好的愿望，只要有一个合适的舞台和环境，员工们必定会全力以赴。
      企业文化的发展，为公司的全方位发展扎下了坚实的基础。在工作中，在企业文化的带动下，员工们寻求到了各自的人生核心价值观，也就是远大的理想。当员工把企业信任当作动力和压力时，会自觉地通过自己的智力和体力，认真出色地完成任务。领导越是信任员工，员工就会越加努力。公司管理层努力让员工满意的结果，是员工努力让客户满意，从而实现良性循环。
      总之，以人为本的企业管理，就是把人视为管理的主要对象和企业最重要的资源。