铭记职责 乐于奉献

      关注《华城报》的人，就会了解之前两期论坛文章的内容。如果说十七期《团结聚力量、人和铸辉煌》讲的是团结，十八期《我们为梦想而来》重点在勤奋，那么这次要说的也许有人想到了，那就是奉献。我们的企业精神就是团结、勤奋、奉献。*
      企业文化中有这么一句话：执行制度是刚性——职责，思想素质是弹性——奉献。*刚性的职责是必须做到的，弹性的奉献随着思想素质的不同而产生不同。所以在谈奉献精神的同时，必定与岗位职责相联系。职责，就是岗位上必须承担的工作范围、工作任务和工作责任，必须执行的各种规章制度。奉献是在职责之外，没有标准、没有大小、不求回报的付出。也就是说奉献，是以完成职责为基础的上不封顶的无条件付出。有些人觉得，只讲付出不讲回报，这不可能。哪有什么不可能？不过是人的思想素质高低的问题罢了。我们想想，战争年代，无数革命先烈连生命都可以奉献，还有什么是不可能的？就因为有了崇高的奉献精神，一切不可能都变成了可能，我们也才有了如今这样富足的生活。在经济突飞猛进、物质极大丰富的今天，我们更需要弘扬奉献精神来推动企业持续发展，促进和谐社会建设。
      为什么提倡奉献精神？因为具有奉献精神的员工，都是热爱企业的员工。就如刚才说过的，革命先烈为什么愿意把生命都奉献出来？因为他们热爱自己的党、热爱自己的祖国，所以奉献一切在所不惜。如果我们都热爱自己的企业，那么我们在工作中不会斤斤计较，我们就会有包容的心态与团结的精神去面对人与人之间的问题，有拼搏的精神和持久的毅力面对工作中的各种难题，能把目光聚焦在有利于企业发展的大局上，从而突破自我小格局，这就是奉献精神的体现。我们在企业中所提倡的奉献，不是让大家抛头颅、洒热血，不是让大家舍家业、弃家人，而是把企业真正地认同成自己的另一个“家”，我们爱自己的小家，为了家而远走他乡不停打拼，我们也要爱企业，为了企业而不断努力拼搏。
      一个企业有两种人必不可少，一种开创事业、引导未来，那就是高层领导，就如我们的张董事长。另一种日复一日做好本职工作，而且越做越好，那就是我们员工。有领导英明睿智的创新决策以及我们员工不折不扣的全力执行，我们的企业才能稳步发展。企业的发展就如同我们国家的发展一样，过程中难免会有挫折，会有坎坷，会有让人不满的时候，只有具有奉献精神的人、热爱企业的人，才会与企业共进退，才会真正有主人翁意识，才会积极主动维护企业利益。没有企业主人翁意识的员工，就会以旁观者的态度审时度势，与企业同行不同心，只想着自己的收益，不会考虑企业的命运。所以我们要提倡奉献精神，让员工都能成为关心企业、爱护企业的人，只有全体员工的凝心聚力，企业才会凝聚起发展的磅礴力量。
      为什么提倡奉献精神？因为具有奉献精神的员工，都是爱岗敬业的员工。奉献，是一种主动的、自觉的行为。在我们的工作中，奉献的基础就是爱岗敬业。一个人，如果连本职工作都完不成，何谈奉献？奉献是完成本职工作后不计报酬的额外付出，只有高质量地完成本职工作后，才有资格谈奉献。这就像我们流水线上，每天只有完成生产任务后，再多出来的才是超产的数量。不可能份内的任务完不成，却能超产多少。爱岗敬业的人，都是具有实干精神的人。如果一个人能长期坚守岗位，在企业中默默工作，也许他完成的只是自己的工作职责，我们也可以认为他有奉献精神。一个接二连三跳槽的人，在工作岗位上摇摆不定，怎么可能具有高尚的奉献精神？去车间看一看，我们就不难发现，我们车间的生产部长以及各级管理人员，大多都是十年、二十年长期默默奉献在岗位上的人，从基层一步步上来。他们不专注于自己的个人所得，而是把工作职责和企业利益放在前面，踏实地工作、执着地奉献，慢慢地就形成了企业的脊梁。
      不是所有的人都能达到奉献的境界，我们推崇无私奉献，但不可能都做到无私奉献，类似雷锋这样具有无私奉献精神的人毕竟是少之又少。因为我们出来工作，都需要物质回报来提升我们及家人的生活质量，所以我们提倡奉献，是为了让大家在完成本职工作上有所提升，这个奉献是指对自己工作真诚的热爱和全身心的付出，建立在完成了本职工作职责之上。因为只有完成本职工作，我们才能得到相应回报。只有秉持着奉献精神对待工作，我们才能得到更多的收获。不只是物质收入，更有精神的提升、职业的发展以及个人价值的更大发挥。我们华城从刚成立党支部时的三个党员，到现在一百多个党员，那些在党组织扩大中发展的党员，都是爱岗敬业具有奉献精神的人，在工作中表现优异而获得肯定。所以奉献不难做到，每个人只要坚守自己的岗位，不逃避担当，不推脱责任。但实际上，也有些人连自己的职责都不能尽到，更别谈什么奉献。一片庄稼地，不用心去整理，肯定是良莠不齐，所以我们华城的企业文化就是让员工在工作中学习，在学习中提升，让奉献意识成为员工的共识，让爱岗敬业在员工心中扎根，让每个员工都尽可能成为优秀员工。
      铭记职责，就会对工作百之百分完成，没有任何怨言。乐于奉献，就会把工作完成得超乎想象，让自己从平庸走向优秀。员工越优秀，我们的企业就越具发展的力量。