全心全意，尽职尽责

一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖和尊重。一个现代职业人，首先应该是一个对自己所从事的工作有极强责任心的人。在任何时候，责任感对自己、对企业、对社会都不可或缺。作为华城团队的一员，无论做何种工作，都必须树立强烈的责任感，履行自己应尽的责任和义务，这是一个人品格和责任不可缺少的一部分。这种履行不是为了获得奖赏或者别的什么，而必须是发自内心的责任感。
就拿简单的晨会来说吧，有的员工由于迟到赶不上晨会，也有的员工当晨会开到一半的时候到。当组长问他们的时候，有的说路上堵车了，也有的说车坏了走过来的。还有员工在上班的时候，由于工作不顺利，返工的就多了，当师傅问到他们的时候就说三道四的等等，都会找出许多借口为自己辩解。其实这样做并不能把责任推个一干二净。
一个员工与其为自己的失职找理由，倒不如勇敢地承认自己的错误。上司很可能会因为你能勇于承担责任而不责怪你；相反，敷衍责任，推脱责任，找借口为自己开脱，不但不会得到别人的理解，反而会把事情弄得更糟糕，让别人觉得你不但缺乏责任感还缺乏诚意。
因此，工作中承担责任，把它当成一种习惯去培养并固定下来，一旦出现问题，就敢于担当，并设法改善。有较强责任感的员工，不仅能够得到上司的认可，也为自己在通往成功的道路上奠定了坚实的人格基础，从而成为一个有用的人。