企业发展文化同行

      企业文化是企业的灵魂，是企业战略决策和战术实施的指导思想，是企业可持续发展的保障。记得在一次文化强企联欢会上，我们张董事长说过一句话：“人管人气死人，文化管人管住魂。”有的工厂因为管理不善、效益低下，慢慢地退出了市场的舞台。而我们华城从一个小作坊经过29年不懈努力，发展成一家拥有5000多名员工的综合性集团，企业文化一直伴随着华城的每一步成长，在这过程中起到了非常重要的作用。
      刚进华城的时候，对华城的企业文化有点不理解，感觉我们都是打工的，学这些文化也没什么用。但是慢慢地我也喜欢上了“生日祝福”和下午的“人生加油站”栏目，从中也学到了很多在学校里学不到的知识，感觉这里就像一所成人大学。在实际的工作中，也体会到了企业文化确实增强了广大员工的凝聚力，为华城的和谐发展增添了无穷的能量。让我们明白了团结力量大的道理，企业文化能让领导和员工统一思想，言行一致，有共同拼搏的精神。
      常言道：人生不如意事十之八九，每个人或多或少都有烦恼。有时来自家庭的困难或者与同事的矛盾，都会让我们心情烦躁，但是我们不应该把情绪带到工作中，我们要少一些抱怨多一些理解，只有知足才能常乐，只有脚踏实地做人做事，对自己要求严一点，感恩每一个帮助过我们的人，才会拥有美好的人生。
      每一期的《华城报》，是我们学习企业文化最好的教材。在《华城论坛》中，对《华城集团至诚恒业纲要》一书中重点的话都有详细的阐述，帮助我们更好地学习企业文化，对我们的工作和生活都有很大的帮助。《华城报》上的文章都是我们员工自己写的，虽然文字不一定很优美，但是都是我们自己的真实感受。他们利用自己的休息时间，努力地学习企业文化，并把自己的工作心得和经验分享给大家。我们董事长经常说：“做好人，人做好，好做人。”只有先努力做一个好人，然后才能事事顺利。企业文化培养了许许多多思想端正对社会有用的好员工，好员工才能生产出好产品，好产品才能吸引好客户，只有好客户才会带来好效益，才会有我们的好收益，这是一个良性循环。
      如果说《三字经》是每个孩子的启蒙教育经典，那么华城的企业文化对于我们每个人就是前进道路上的指路明灯。员工朋友们，让我们抽出一点业余时间，努力学习华城优秀的企业文化，并将文化运用到工作和生活中，它将让我们终生受益！