回家

今年元宵节，我从上海过来看望在华城工作的父母，来到厂门口，一点都不陌生，感觉就像回家，感觉很温馨，很温暖。
最早对华城的记忆，还是在初中，那时候，最早来到华城的哥哥姐姐们从华城工作回家带回的公司年历，上面印着“华城华城，信誉至诚”，就对这个企业充满了好感。直到我进入高中时起，父母就双双离开了家乡，随哥哥姐姐们来到平湖，来到了华城。直到现在我已经大学毕业参加工作，父母亲都还在这里辛勤地工作着。这里，对于他们来说，不仅仅是工作的地方，更像是第二个家，他们对这里充满感情。我和弟弟也是靠着父母在华城工作赚来的钱，顺利完成了学业，华城对于我们来说，是我们的第二个“衣食父母”。他们一直没有换过工作，因为他们知道，华城是以诚信和真情对待每一个员工的，在这里工作，有种家的感觉。
从很早开始，你们就给像我父母这样的员工提供了宽敞明亮的公寓房，为每一个房间配备了空调，让他们能够得到很好的休息。现在，又为每个房间配备了先进的数字电视，让他们的精神生活得到丰富。你们时刻为员工的福利着想，让员工生活得更好，让他们在这里体会着家的感觉。
2008年下半年开始，袭卷全球的经济危机爆发，全球经济衰退，对中国的经济特别是外贸造成了很大的打击，而华城作为外贸业中的纺织服装业受到的冲击将更大，我时刻都在为父母的工作而担心。可是，我从父母口中得到的消息是，你们受到了影响，却没有因此减少对员工的福利，相反，你们加大了对员工的投入，因为你们知道，员工是企业最重要的财富。
每个月组织该月过生日的员工到星级酒店举行生日聚会，让员工认识到自己得到企业的重视，自己是公司的一员，在今后的工作中会更加尽心尽力；组织员工到杭州等地去旅游，让他们的身心得到放松，精神得到愉悦；暑假里组织员工和孩子举行亲子活动，并给每个孩子发放纪念品，让年轻的爸爸妈妈们能够一解对孩子的思念，能够更加安心的在这里工作。你们所做的一切，已经超出了一个企业的追求经济效益最大化，因为每一项，都在消耗着企业的盈利，但是你们为了员工能在这里有家的感觉，你们做到了，而且你们还在更加努力地做！
正是这种不断以员工为中心的企业文化，不断采取各种措施让员工在这里有家的感觉，有了归属感和自豪感，员工的忠诚也更加高，更多的老员工选择了和企业一起成长奋斗。当周围有朋友需要介绍工作时，他们第一个选择华城，因为信任。有了这些优秀忠诚的员工，企业也就变成了一个大家，每个员工一起努力，将家建设得更为美好！