工作之余，很认真地阅读了2019年第二十四期《华城报》上面的论坛文章《不忘初衷，坚守主业，诚信立足，人和立业》，读罢受到很多启发和鼓舞。这是一篇讲述张董创业史，结合一些事例，从侧面反映和诠释了张董所倡导的“团结、勤奋、奉献”企业精神，勤俭节约，诚信关爱。他以博大的胸怀和高瞻远瞩的眼光创办华城企业文化，把华城从小作坊发展为涉及衣、食、住等多行业的集团公司。我们员工爱岗敬业，勤奋奉献，用企业文化提升自己，用企业精神鼓舞和激励自己，不忘初心，砥砺前行。
华城是以诚信人和铸就起来的诚信和可持续发展企业。张董认为，诚信是企业的灵魂，诚信是企业的财富，把诚信人和作为公司的发展理念。对客户讲诚信，赢得客户认可，得到源源不断的订单，公司效益蒸蒸日上。对员工讲诚信，得到员工的满意和信赖，忠于华城，不离不弃，与公司携手并进。在这里做十年、二十年的员工比比皆是，有的还把自己的子女也介绍到华城工作。原因在于华城讲诚信，跟着张董有希望。在今年的企业文化联欢会上，他再三强调，要关心和爱护我们的一线员工，听到后我们心里很受感动。说句内心话，作为远离家乡的外地员工，能遇到一位如此关心员工的老板，我们感到特别的感动和满意。每年到了年底，为残疾员工或者员工的残疾亲属送去爱心助残款，让大家都过一个愉快的春节。为员工代买火车票，免去员工一票难求的困境。据统计，多年来，张董向慈善总会、扶老助学及支持文化建设捐款已达6000多万元。大爱无疆，真情奉献，始终牢记党的初心和使命，为员工谋幸福，为社会提供更多的就业岗位。
为天下创造财富得天下财富，得天下财富回报天下。这是张董的人生观和价值观。由此我想到“财聚人散，财散人聚”这句话，很多小老板以赚钱为目的，不关心员工，让员工无休止地工作，最后钱是赚到了，员工却散了。大企业家把各种利益、福利待遇放在前面，让员工得到实惠和利益，让员工感受到企业的温暖。看着是一种撒钱，但聚的是人心，最后得到发展的是大企业家。我们知道华为的董事长任正非没让企业上市，而是把所有的股份分给员工，让员工成为企业的主人翁，这样人人都在为华为的发展操心，直至今天，华为一跃成为拥有17万员工的大型电子科技公司。多年来， 我们张董一直视员工为亲人和家人，给员工以更多的关爱。我们华城企业文化是助推和引领公司发展的动力，唯有文化才能使一个企业得到长久稳定的发展，凝聚无坚不摧、生生不息的力量，提高员工的思想，统一观念，交流工作上的经验、技巧与方法，大大提高生产效率，造就一支爱国爱企业的高素质的员工队伍，以文化促进生产力，以文化促进公司的发展，全面提升企业的凝聚力和影响力。
2020已经打开全新的篇章，让我们继续发扬和传承团结、勤奋、奉献的企业精神，把这种精神和力量体现在平凡的工作岗位上，上下协调配合把工作做好。以积极的心态学习公司的企业文化，以文化提升自己，为公司不断创造新的业绩和辉煌。
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