企业文化铸强企

      纵观当今企业与企业之间的竞争，就是人才的竞争，人才的来源主要受其文化的传播。一个企业能创造财富，也能成就人才。财富不能创造文化，文化却能创造财富。企业文化建设不仅可以与企业经济效益形成一种良性的循环，而且可以与企业的社会效益形成一种良性的互动关系。企业只有既重视物质生产又重视文化建设，既注重经济效益又注重社会效益，才能快速发展。
      企业文化是企业明天的竞争力，要进一步推动企业发展，要真正成为一流企业，就要借助企业文化强大的推动力。优秀的企业文化可增强企业的凝聚力、向心力，激励员工开拓创新、建功立业的斗志，为员工提供健康向上、陶冶情操、愉悦身心的精神食粮，能营造出和谐的人际关系与高尚的人文环境。企业里各种文娱活动的开展，活跃着员工的业余生活，加强了员工间的团结友谊，沟通合作和团队意识，各种学习和培训使员工丰富了知识，增长了才干，让他们能更好地在企业里实现个人价值。员工们在良好的环境下工作生活，在各自岗位上尽其所能，积极进取，这样就能形成奋发向上的正能量，形成团结、勤奋、奉献的局面。有了这样高素质员工队伍的企业，就能适应日益变化的新态势，使企业发展壮大起来。
      企业文化作为一项高级形态的管理职能，它最终的绩效应该体现在企业的经营业绩上。丰富的企业文化建设，使员工有了新鲜感，有了新动力，在工作中，就能够更好地体现出价值观。有共同的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。正是企业文化与企业经营密切结合，推动着企业走向成功。关注企业文化建设，铸就新时代强企！