写给我们的新员工

      新员工们大家好，欢迎你们加入华城这个大家庭，是你们的加入，才使华城的队伍更茁壮，华城感谢你们。我是在华城工作了十年的老员工，在此我要和新员工讲讲如何快速适应华城，如何进步得更快？
      有很多的新员工刚进厂就会问，华城工资高不高？确实，不管老员工还是新员工，都想自己的工资比往年要高一点。我想要达到这个目标，最起码要做到两点。第一点，我们的新员工中有会做服装的，也有从来没做过服装的，不管是会还是不会，都要认认真真去做，用心去学。一般没做过服装的员工，组长不会分有难度的活，比如游游洗标、游游袋贴这些老员工看来很简单的活，而新员工肯定也会做得很吃力，一不小心洗标倒过来了，月份反过来了，袋贴吃势不均匀了，一头长出来了，一头缩进去了，这些都是常见病，所以新员工要用心去做。一开始不要求快，组长、师傅也不要求你快，做几个停下来看看是不是按照师傅教的做的。如果你不好意思问身边的人，建议你可以把一开始师傅教你做的几件放在旁边当样品，做几件与样品比比，我是不是变了？如果你一直这样认认真真用心做，不出几天，很快就会快起来。
      第二点，就是要对工作负起责任来。新员工们尽管很认真，这样那样的问题免不了也会出现，我们的组长、师傅会耐心地帮着拆，不会埋怨一句。他们会不厌其烦地教你怎么做，甚至哪一包跟哪一包做都给你放得整整齐齐。所以我们的新员工一定要按照师傅教的做，不懂可以随便问，千万不要认为自己新来的，瞎做没事的。做不来，可能是你接受能力差，这没有关系，只要你用心做了，很快就会熟能生巧。瞎做是不行的，那是不负责任的表现。换句话说，你既不肯用心做，又不肯负责任，你到哪工资都高不了。其实做服装不是什么难活，就是细一点。不仅是高科技要精准细致，我们做服装也要细致，比如师傅教你踩0.1cm，你不要认为0.4cm、0.5cm没事的。叫你手带紧踩，你又会说我忘了没带紧。也就是说，如果你老老实实做了，没什么返工，你会很轻松。
      有的人总是说累，因为他们总是毛毛糙糙，贪小便宜，瞎做，给自己和同事造成不必要的返工，所以做不快又很累。去年我们有的新员工干活很好又细，进步很快，比我们老员工工资还高。相反，有的老员工干了很多年了，工资却比不了新员工，问题就在于他们不肯对工作负责任。有人说付出总有回报，有时候付出和回报不一定成正比，不过在华城我可以跟新员工们说，你付出多了，肯定回报多了。只要你用心、尽心地对待在华城的每一天，别说工资高了，你会惊喜地发现，自己还会有意想不到的收获。因为在这里，会体现出你更高的人生价值，实现你的梦想。
      最后我还想跟新朋友们说一句，选择华城就是选择了成长，选择了幸福，相信你空手而来，奋斗到年底一定会满载而归。