认真学习张董讲话 真正把企业当成自己的家

      还记得参加2020华城集团文化强企联欢会回来，我把张董的讲话精神传递给身边的员工，他们听得心里都热乎乎的，一个劲儿问：张董还讲了什么？其实我也没有全部记住，只记得张董再三强调：二线管理部门一定要做好一线员工的服务工作。员工们都盼着报纸快点发下来，好看到张董的讲话。报纸发下来后，字里行间流露出了张董对员工们的深情厚爱。能成为华城的一员，真的是幸福的，因为我们有这样一位仁爱的大家长，心里时刻装着员工，教我们怎样做人做事，所以我们员工要真正把企业当成自己的家。
      把企业当成自己的家，首先我们员工心里要装着企业。只有大家庭好，才有我们员工的好。我们最起码要做好每天的工作，像刚进厂的新员工不要只想着能拿多少工资，要踏踏实实用心做，一定按照师傅教的去做，把质量做好。其实像新员工，组长一般不会安排较复杂的活。有的新员工怕自己做慢了，钱少了，常会出现差错。想做快是好事，只要把自己做的工序一步步像公式一样背熟照做，那就快了。任何一道工序都像公式一样，哪里放松、哪里拉紧都有规则。有人常返工，就是没把公式记牢，或者没有按公司去做，所以返工。像有的员工做了一年，认为自己是老员工了，那你技能熟练了吗？像有的年轻员工工作已经四五年了，真是一名老员工了，可是工作技能呢？无论组长安排什么工序都不能独挡一面，做事比不过人家，只想自己的工资怎么比别人少，却不想着怎样去提高自己的技能水平。还有就是我们这些老员工，老员工的言行对新员工影响很大，所以作为一名老员工，要起到带头作用。复杂的活，肯定要老员工来做，不管手脚快不快，尽量要多做点。
      前段时间我们组里有新人不想做了，想走人，问我做多少年了，我说十多年了。新员工想想，我十多年都能做过来，那他们也要坚持下来。就这样，新员工又定下心来。我跟他们说，最起码做个一年，一年后你对华城的一切也熟悉了，如果你还是不想做，再走也不迟。其实有很多新员工一开始都想过走人，做了一年后，却又留下来了。他们就是看我们这些老员工的样，做一年又一年，技能提高了，工作轻松了，工资不必多问，自然也涨高了。还有就是我们的管理人员，不要感觉这个员工那么笨，那个员工那么慢，要有耐心，给员工信心，特别是说话的语气，不要带着嫌弃，比如你怎么又……这是最简单的活了，你还做成这样……那硬声硬气的语调，谁受得了。
      我们张董一再强调，一定要把员工当成自己的家人，员工才能把企业当做自己的家，所以不管你是管理人员还是哪个工龄段的员工，我们都要在心里装着企业。虽然我们达不到像张董那样呕心沥血为企业，但是最起码要忠诚于我们的企业，不要做违背良心的事，特别是老员工要想想，没有华城能有自己今天的好日子吗？
      华城做大为大家，华城做强为大家，请每一位华城员工多体会体会这一句话吧！