关爱员工，关注健康

      最近，在量体温的基础上，我看到我们厂里又在为员工测量血压。总是这样，在不经意中，被企业为员工所做的一些细节深深感动。特别是在疫情状况下，很多企业都关停、裁员，而我们华城不但一如既往地为员工考虑，更是增加了关心力度，这让我们每个人心里都暖暖的。所谓的家的温暖，真正让我们每个员工都感受到了。
      很多企业在宣传上都会说到以人为本，但是真正做到以人为本的能有多少呢？以人为本，就要关心员工的身心健康、工作生活。毕竟健康是第一位的，健康的身体是幸福生活的源泉。有健康的身体，才能为自己的目标奋斗。在我们华城，凡是员工有个头疼脑热或者身体不适，管理人员、同事都是非常关心，送药、送医，就像照顾自己的亲人一样。为了让员工有个好身体，企业在员工的吃住上非常重视。从食堂荤素菜肴的搭配，到生活区宿舍每间都朝阳，让员工们吃的有保障，住的有阳光。平时又注重健康安全知识的宣传，从华城企业广播、华城宣传栏以及《华城报》上，一直在潜移默化地引导员工养成好习惯，养出好身体。企业真的像家长一样，从源头上抓好员工的健康安全工作。 我们张董事长也不止一次要求管理人员，一定要关心员工的健康问题，要把员工真正放在心上。
      现在我们都知道，养身先养心。有快乐的心情，更容易促进身体的健康，也能更好地投入自己的工作中。我们华城以企业文化提升员工思想素质，充实员工业余生活，让员工得到丰富的精神收获。每年公司总要开展各种活动，让员工们发挥特长，秀出精彩。这次，五月份的书画赛刚结束，六月份又将要推出演讲比赛。每次活动，员工们都是积极报名，热情参与。虽然不一定获奖，但参与的快乐让员工们精神饱满。精神的力量无比巨大，精神上的富足能让我们有力量对抗工作和生活中可能出现的困难，有信心解决各种问题，也能让我们更好地团结同事，服从领导，做好质量，提升产量，让我们的小组团队奋勇争先，让我们的华城大家庭有持续发展的蓬勃生机。
      忙于日复一日的工作，忙于快节奏的生活，很多人都没有很重视自己的健康，更不可能常去医院量血压、测心率，很多突发病都是由于我们现在生活条件好而又不够重视健康引起的。虽然公司为我们只是测心率、量血压，但足够引起我们对自身健康的重视。企业关爱员工，关注健康，我们也要关心自己，关心企业。只有这样团结一心，我们的华城才能得到健康可持续发展。