社会满意是我们的荣誉

      如果说企业是员工发展的平台，那么社会就是我们企业发展的大平台。我们张董事长常说：我们办企业所需要的资源都来自于社会，所以在办好企业的同时，我们一定要回馈社会，为社会作贡献。客户满意是我们的宗旨，员工满意是我们的追求，社会满意是我们的荣誉。 在张董事长的正确理念指引下，华城自创建三十年来，一路拼搏，一路奉献，不忘初心，载誉而行。先后荣获嘉兴市级以上荣誉80余次，省级以上荣誉40余次，国家级荣誉20余次。荣誉不是我们追求的目的，而是社会满意的反馈，是华城成长的印迹，前进的动力。
      让社会满意，作为企业我们首先确保我们的产品和服务是优质的，是让客户满意的。改革开放给人们带来创业的机会，经济的发展、市场的开放，冲击着太多人的三观。很多经营者将追求利润最大化作为企业天经地义的根本目的，忽视了产品质量，甚至生产假冒伪劣产品欺瞒客户消费者。短期来看，可能以最少的成本获取了最大的经济利润，但消费者的眼睛是雪亮的，市场是透明的，不可能永远被蒙骗。没有质量的产品、没有诚信的企业必将会失去消费者的信任和市场的认可，企业不可能得到长期发展。华城以品质取胜，以诚信立足，获得了一定的市场份额，并且始终不断地提升着客户满意度。与我们合作最久的世界级好客户优衣库不止一次地评选华城为他们的优质供应商。历年来，华城多次荣获嘉兴市诚信企业、浙江省诚信示范企业、浙江省进出口质量诚信企业等重量级荣誉。一块块沉甸甸的奖牌，是我们华城人在正确理念指引下用实际行动凝结而成。
      让社会满意，作为企业我们为社会提供了许多的就业岗位。我们华城为社会提供的岗位，不仅适合学有专长、做有特色的知识分子、技术人才、管理人员，其余大部分岗位都属于易学易做类别，就连下岗再就业人群、无特长新居民等都能很好地适应。我们企业还特地为残疾人提供一部分岗位，让残疾人也能过上自立自强的生活。我们张董事长始终把事业的重心放在经济效益并不是很好的服装主业，就是为了保证广大员工的就业和收入。这次疫情期间，在很多企业为了自保而裁员、减薪甚至停产时，我们华城不但为老员工保留岗位，想尽办法组织包车、鼓励拼车、联系专车等让老员工尽早复工，并且继续招收新员工，为社会尽可能多地提供就业岗位。在大环境不利、企业没有足够订单的情况下，张董事长认为即使总部贴钱也要让集团旗下各个分厂都能正常开工，以保障员工的工作和收入，让员工满意，促进社会和谐发展。张董把员工看得那么重，华城的一切工作也是围绕着员工满意去做，这么多年来不但得到了华城员工的满意，还得到了“全国模范职工之家”称号，在全国恒河沙数一样的企业中树起了标杆。省、市级文明单位以及省级流动人口服务管理工作先进集体、省级文化建设示范单位等各种殊荣更是接二连三。这样重、这样多的荣誉不可能靠表面文章换来的，而是以实打实的行动去换来的。员工满意，社会满意，企业也得到了社会的信任和肯定，得到了巩固和发展。
      让社会满意，作为企业我们应当创造政府税收，助推经济发展。企业除了为员工和大家创造共同财富外，还应对地方经济、国家经济有所贡献，那也是企业的责任和担当。很多企业在面临义利选择时，常被眼前利益套牢而趋利忘义，认为赚钱才是王道，利润才是根本，总以不诚信经营作为利润增长点，把目光放在利己又短浅的地方，而不是从有利于政府、有利于社会的角度去考虑。落其实者思其树，饮其流者怀其源。我们华城认为，合理交税是支持国家经济、助推地方发展的重要渠道。只有国家富强，人民富庶，才是企业安身立命的根本。作为企业，应当在实现经济价值的同时，尽力反哺国家和社会，创造更大的社会价值。所以我们华城以交税为责，以多交税为荣，连年来，每年上交税收多达八千多万。多次获得平湖市纳税大户称号，并得到浙江省税务局评定的“AAA纳税信誉”殊荣。
      让社会满意，作为企业我们弘扬正气，倡导新风，热心慈善。管理学家彼得·德鲁克指出：企业本质属性是社会属性，根本目的指向社会价值。我们华城也认为，企业固然有追求利润之目标，但利润并非终极目的，企业应当以造福社会、造福民生、造福员工为根本目的，让服务社会的使命感超越赚钱的动力，这样企业才会非常稳健地走向基业长青的坦途。市场经济时代，对于物质的追求和享受成为了很多人标榜的优质生活，而社会发展的不平衡、不充分，以及受各种天灾、人祸、地理位置等各方面因素的影响，社会上总是存在一部分贫困、弱势群体，作为一个有社会担当的企业，我们华城不但在企业内部每年开展扶贫助残活动，还时时向灾区捐款，为贫困学子提供学费等，从事多种社会公益事业。我们的张董事长荣获过“中华慈善人物”“浙江慈善奖个人奖” “浙商社会责任奖”等等，在这样有大爱之心、有社会责任感的董事长领导之下，企业内部气氛和谐、温暖阳光，华城员工都积极向上，勤奋奉献。这次疫情期间，百余名党员主动捐款达55600元。华城一直以实际行动践行着社会责任。2006年，中国纺织工业协会开始推行CSC9000T社会责任体系，我们华城集团于2008年便成为了中国纺织企业社会责任管理体系 CSC9000T 执行企业。之后又荣获“嘉兴市最具社会责任感企业”称号。 
      在这次前所未有的疫情袭击面前，我们的党和国家本着人民至上的理念，展现了国家治理体系的高效应对能力，彰显了对人民负责、对世界尽责的大国风范。有幸生活在这片伟大的国土上，在祖国的庇护下安居乐业，我们就有责任为了祖国的强大、社会的和谐而贡献力量。华城从创办开始就强调企业的社会责任，勇于担当，率先超越了把利润作为企业发展目标的传统理念。在企业生产经营中，重视产品质量和客户满意度，重视每个人的价值，并且时刻不忘对社会作贡献，将企业成功与社会价值紧密联系在一起。一个如此追求社会满意又获得社会各界肯定的企业，必将会到达更加美好的未来。