我们为企业又做了什么呢？

      在《华城报》上经常可以看到这样的话：公司精神“团结，勤奋，奉献”，“爱护员工促和谐，关心企业促发展”，它告诉我们员工和企业的关系，企业是员工铸就的，员工是企业培养的，企业和员工的关系就是鱼和水、毛和皮的关系，就是相互依赖，谁也离不开谁的关系。
      员工在企业辛勤劳作的身影体现了工作中的和谐之美。真的，当我们每天从广播中得知，有多少的流水线任务没做到，心里就非常着急。有的员工一天到茶水间要好几次，每次去的时间又很长，甚至影响了前后流水。对于这样的员工，我不禁要问，你到这里来是做什么的？当你不认真工作、不遵守规章制度、不为企业献策出力，企业给多少工资都不满意，整天发着牢骚，消极怠工，不吃苦，不奋斗，企业要你做什么？
      可能会有许多人不喜欢自己的工作，这山望着那山高，在许多人眼里，工作只是简单的雇佣关系，但工作真的仅仅只是养家糊口、赖以为生的手段吗？很多华城员工一上班就在自己的岗位上努力工作，几年或者十几年，伴随着机器声音，脸上刻满了时光留下的记忆。为了完成任务，加班加点是家常便饭，华城是他们永远的“家”，这里凝聚了多少汗水和辛劳，这样的员工又是那么的平凡而伟大。
      华城和很多人的一生联系在一起，我曾听到这样一句话：“不要问企业能为你做什么，而要问你能为企业做什么。”就像疫情期间，企业为我们付出了很多，每天为我们量体温，发口罩。为了能让我们正常上班，企业尽最大能力给我们争取订单。企业为我们做了这么多，那么我们为企业又做了什么呢？所以请不要在企业里充当南郭先生的角色，我们应该让自己更努力工作，相信没有干不好的工作，只有干不好工作的人。
      无论环境如何，无论企业如何，永远要做一个受欢迎的人，而企业也永远最需要努力工作的人。