只有不忘初心，才能行路致远
——－－－－“三个满意”学后感

      “客户满意是我们的宗旨，员工满意是我们的追求，社会满意是我们的荣誉”，这三个满意，几乎每个华城员工都耳熟能详。这三期的《华城报》论坛文章，评论员详细阐述了这三个满意，不知同事们学了有何感想？我想把学后的心得与大家分享，简单地说就是一句话：只有不忘初心，才能行路致远。
      首先我们每个员工应该庆幸选择了华城，是华城使我们的生活等各方面越来越好。我们应该感恩张董的真情厚爱，没有他正确理念的支撑，我们员工到哪里去找华城这样稳定的好企业？所以我们每个员工一定要脚踏实地地做好本职工作，保质保量地做好每件产品，留住好客户。好客户就是财源，我们要牢牢守住财源，因为客户的满意和忠诚都是决定企业利润的主要因素，只有企业有效益了，才可谈员工满意、社会满意。三个满意不是靠某个人的努力，要靠全体员工自始至终的共同努力。
      企业是这样，对个人也是一样，想想我自己在华城工作十多年了，进步不大，就因为做不到自始至终去努力。再看看身边的同事，十二组的跟单师傅李飞是大家喜欢的好师傅，从不会到全能工再到跟单师傅，他老婆海兰也是一名全能工。靠什么？就是靠自始至终的勤奋努力。李飞师傅不但一身技术过硬，对提高员工技能方面，真是领导有方。像现任十八组跟单师傅的陈丽芳和老公全能工宋奎都出自十二组。组里缺任何难度的工序到了李飞那里，好像都不是难事。记得那年陈丽芳夫妻被安排成为全能工，组里同时又辞职了好几个骨干工序的员工，李飞马上培养了宋东波、方小玉和她老公等几个员工。
      常听到有人赞叹十二组，自从李飞做师傅以来进步真快。记得去年年底我们沈总给全体华城员工的慰问信：不忘初心，行路致远，就曾暗示我们员工需要自始至终去努力，我们当中有很多的员工，不去理解也做不到。有这样一个员工，他在华城工作将近二十年，本不是做车工的，后来他要求做车工，他说车工工资高。领导安排到车位，可他做得奇慢又不肯虚心学习，做了几年，每批货都来不及，一直都没进步，这样你说工资能高吗？后来他又想去原部门，可能原部门人不缺，不要了，只有去了另一个部门，如果那部门人也不缺，那他到哪里去呢？想工资高不是坏事，我们每个人从进厂的第一天可能就想要工资高点，使自己家人的生活更好一点，都会对自己说，要好好干。一开始是好好努力的，干着干着发现自己不如人家，想想离梦想越来越远了，索性糊里糊涂过日子好了，这就是忘记了一开始的初心。
      感谢“三个满意”给我们这些迷失了工作方向的人指点迷津，我想只要我们醒悟了，都不晚。有一个员工说他学了“三个满意”后，最感动的是里面一句话，张董认为，总部贴钱，也要让员工复工保障员工收入。再次感谢张董对员工的真情厚爱，有张董这样一位大家长是我们每个华城员工的福分，我们要认真学习《华城报》，领会其用意。虽然我们没有像张董那样宽广的胸怀和崇高的境界，但至少不能忘记自己的初心，为了自己和家人的满意，我们也要自始至终地去努力工作。