企业文化正在我们身边发扬光大

      华城集团经过了三十年的改革创新与发展，取得了今天辉煌的成就。这些成绩的取得是广大华城员工共同努力的成果，是华城人用智慧与汗水拼搏而成的，是华城人勇于向困难挑战的胜利果实，是华城人热衷于学习企业文化、改变传统的管理思路所得到的成果。华城集团三十年的改革与发展是一部以“诚信人和铸华城”为题材的华丽篇章，谱写着广大华城人热情和激情的赞歌。三十年来，华城人特别能吃苦耐劳、特别能团结合作、特别能思想统一、特别能无畏奉献的精神，深深地影响着每一个新老员工，在企业内部蔚然成风。实践证明，这种工作精神所凝聚的是敢打敢拼的团队力量，铸就的是企业明天的辉煌。华城人本着“团结、勤奋、奉献”的企业精神，迎接更大的挑战，迈向更大的发展。 
      我们华城集团在这三十年中，通过《华城报》《企业之声》广播、晨会交流、员工沟通谈心等等，对全体员工进行企业文化的宣传和教育，使我们的整体素质在不断地提高，同时也涌现出一大批优秀的企业员工，想企业所想，急企业所急，真正地把企业当成自己的家。下面就让我来说说我们组的这样一位优秀的员工，她就是赵肖杰。
      赵肖杰，是2010年加入我们华城的，当时她是从农村过来的一个小丫头片子，很拘束，不善于表达，见到陌生人还害羞。从一个什么都不懂的懵懂女孩转变成现在的优秀员工，这到底是什么改变了她呢？这就是我们华城的企业文化，华城的企业精神，华城人之间相互信任，相互依托，相互帮忙照顾。提起赵肖杰，相信大家都不陌生，她工作认真，为人真诚热情，而且是一位多才多艺的好员工。在《华城报》上也会经常看到她的名字，在公司活动现场也会经常看到她的身影，在我们的《华城报》联欢会上，都会听到她激情、高昂、响亮的声音。我们华城每年的各项娱乐活动也不少，她都不落下。她不光是娱乐活动上的爱好者，也是工作上的工作狂。
      赵肖杰她们家姐弟妹三人，她是长女，可能是家庭的原因吧，她从小就有一种担当，一种挑战的精神。就拿我们手中的030款格子裙来说吧。本来拼栋缝和前后侧片，我是排了6个人。由于中间缺人了，所以我决定把另外一个调出来，“你们五个把这一个人的任务做掉，每人挤一点，按道理来说应该也没有问题的，只要你们尽量去做，每个人的潜力是无限的，只要你们把心用在工作上，我相信你们能行的！”他们很积极地答应了。第二天早上我去抄包头的时候，让我万万没有想到的是，赵肖杰报出来的数量竟然超过了上一天的一倍，“哇塞，同样一天你怎么会增加那么多呢？”我不由得高呼一声，“你太棒了！”可能有的人又要问了，说明她上一天不努力啊，那就错了，因为这样的款式我们其他组都在做，她在其他组的同等比例上上升了一倍，这可想而知是她努力付出的成果。我抄好包头后走近她，轻轻地跟她沟通了一下，我说：“是什么样的力量让你如此的努力，这么快做出那么多的数量，让我少操了很多心，你真棒！是我们组里的佼佼者。”她很低调地说：“没有啊，我只是在努力地做好我自己啊！组里缺人了，我们不努力一把，不奉献自己的一份微薄之力，这算什么好员工呢？在我的举手之劳范围，尽自己最大的努力为组里分担一点也是我们员工应尽的责任和义务啊。”
      是啊，多么优秀的员工啊。她能够为组里着想，她能够为我分忧解难。当然像赵肖杰这样的员工，我们组里还有好多好多，举不胜举。是什么使一个企业的员工有这样的信心，我想应该是企业文化正确的理念吧，正确的理念好比一个正确的导航仪，一个企业也好，一个家庭也罢，总之要有一个正确的导航仪。一艘航船的胜利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功，我们一定要做闪光的螺丝钉，拧到哪里都不放松。我们一定要上下一致，付出一万个努力，体现出我们华城企业的形象，这种形象力不是天生的，而是要靠企业文化和人性化的管理形成的，我们用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行我们的职责，去诠释一名员工对企业的忠诚。人生可以平凡，但不可以平庸，人生不一定伟大，但一定要崇高！
      正是平凡岗位，升华了我们的生活。我们要在平凡的岗位上去实现自己的人生价值，用进步的思想来不断超越自己对人生真谛的认识。我们能成为华城的一份子，我们应该感到骄傲与自豪，我们将跟随着企业的步伐，创造我们更美好的明天，让企业文化在我们身边发扬光大。