迎难而上

      作为一个组长，责任很重。虽然只是一个小小的基层管理者，但是一个企业好与不好，与我们这些小小的组长有没有号召力、凝聚力是很有关系的。因为我们天天和员工们在一起，天天传达着上面领导的任务、理念、精神，起着承上启下的关键作用。
      在工作中，好多人都会说“太难了”，这句话听起来那么耳熟，没有人觉得自己不难的。员工们都觉得，质量严，产量又没达标，组长会不会又要唠叨了。客户也在说难，现在的消费者要求高，价钱又不能高，而质量又要挑，想赢得市场太难了。那么，我们组长就更难了。员工们会说，我很努力了，就差那么一点点。但是客户说一点点都不行。那么，我们组长就要调节好那个一点点了。
      使出自己所能，不管你用什么方法，让员工做好做快，让客户欣慰地笑，这才是我们的工作责任所在。迎难而上，就是对自己的最基本要求。烦恼肯定是有的，领导给我们的要求不但自己要做到，还要鼓励员工们做到，让他们去理解为什么质量差一点点都不行，去理解为什么产量没有就没有了收入，质量和产量两者都要兼顾。
      都说一个企业的发展与其思想密不可分，把组里员工的思想统一了才能行动统一，才有我们常说的团结一致、勤奋奉献，才有让客户满意、员工满意的结果。这就是为什么共产党的队伍能打败国民党的军队，虽然人少武器也不好，因为他们思想统一，团结，有信念才能一条心，所以天下无难事。仔细想想好多员工都在说外面工厂好多今年都关闭了，或者放长假了，而我们华城还有那么多的单子，我们就要更加保证产品质量，让产量稳定，这样才不负自己，不负企业，不负客户。
      迎难而上，才是我们华城员工应该有的精神！