学习《华城论坛》 有感

     在十五期的《华城论坛》上，刊登了张董事长与河南华辰视频会议上的讲话摘要，要求把企业文化全面有效地融入到企业管理中去。读了以后感同身受，受益很多！企业文化是企业的灵魂，是企业战略决策和战术实施的指导思想，是企业可持续发展的保障。   
      我们张董事长说过一句话，“制度管人累死人，人管人气死人，文化管人管住魂”。有的工厂因为管理不善，效益低下，慢慢地退出了市场的舞台。而我们华城从一个小作坊，经过三十年的不懈努力，发展成一家拥有近万名员工的综合性集团，企业文化一直伴随着华城的每一步成长，起到了非常重要的作用。让我感触最深的是张董事长讲到：“要求管理人员把工作的重心移到前面，在技术上的指导，对员工的关心，这样产品的品质就会得到保证。”张董事长把中医文化运用到管理中去，中医讲“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”，与其在下游不停地打捞落水者，不如在上游宣传教育，筑高堤坝，清理河道，从而在源头上解决问题。这是其他企业领导所不具备的，我们的企业文化一直走在行业的前列！作为组长和跟单师傅，要对小组员工的技术特长了如指掌，心里明白他们适合做什么。只有把一线员工的思想统一起来，觉悟提高，你的管理就会轻松！让员工感觉到你对我提出的要求都是为了我好，从根本上让员工把这里当作自己的家，用笑脸对待每一位员工！    
      在华城工作十几年了，作为一名基层的流水长，我特别喜欢《生日祝福》和下午的《企业之声》，也学到了很多在学校里学不到的知识，感觉这里就像一所成人大学。在实际的工作中，也体会到了企业文化确实增强了广大员工的凝聚力，为华城的和谐发展增添了无穷的能量。让我们明白了团结力量大的道理，企业文化能让领导和员工统一思想，言行一致，有共同拼搏的目标和齐心协力的精神。只有知足才能常乐，脚踏实地做人做事，对自己要求严一点，感恩每一个帮助过我们的人，才会拥有美好的人生。    
      每一期的《华城报》，都是我们学习企业文化最好的教材，在《华城集团至诚恒业纲要》一书中对企业文化都有详细的阐述，帮助我们更好地学习企业文化，对我们的工作和生活都有很大的帮助。《华城报》上的文章都是我们员工自己写的，虽然文字不一定很优美，但是都是我们自己的真实感受，把工作的经验分享给大家。     
      华城的企业文化对于我们每个人像前进道路上的指路明灯。员工朋友们，让我们抽出一点业余时间，努力地学习优秀的企业文化，并在工作和生活中运用，我们的明天会更加美好！