以人为本，再创佳绩
————有感于《发展依靠人，发展为了人》

      企业之间的竞争在于人才与员工的竞争，好公司才能留住好员工。华城自成立以来，就以“爱护员工促和谐，关心企业促发展”为根本宗旨，把员工不是看作打工者，而是财富的创造者。想员工之所想，急员工之所急，真正从思想上、行动上，给员工更多的关心和爱护，把员工的事情当作自己的事情去办。我们都深有体会，深深热爱着华城这个充满爱的大家庭，以更饱满的工作热情和务实的工作态度来感恩企业。
      人是创造一切事物的核心力量。华城以人为本的管理理念深入人心。注重人性化、亲情化，使我们深深感受到爱和温暖。依然记得今年年初新冠肺炎爆发，在家期间，居家多日，多想回到厂里上班。厂领导得知情况，及时与我们联系。我按照张总给我的接人名单，逐一联系好厂里的同事，重新回到华城上班。大多来自异乡的工友和我一样，心底里都感恩华城。报上一篇篇员工的文章，写出了华城对员工的尊重和爱护。员工有了工作，车贷、房贷有了保障。员工用餐方面，实行提前报菜制，每餐能吃到自己喜欢的菜以及馒头。也能住上干净整洁的夫妻公寓，如家的感觉，我想同事和家人一定是幸福无比。
      华城有口皆碑的良好信誉吸引了越来越多的新员工加入华城，为华城提供了源源不断的新生力量。青年强则华城强，今年新加入五组的小两口，每天早来晚走，埋头苦干，兢兢业业地干着手中的活。河南老乡小吴夫妻俩更是工作上心，曾好几次在早上上班途中看见他们两个一人买一块红薯当早餐吃，吃好后走进车间全力以赴地工作。我也和大家一样，一直用努力拼搏的精神，整烫好手中的每一条裤子，烫好一板，赶紧让组长拿走。有时，看着手中整烫的裤子不多时，我会亲自送到检验大姐手中，尽快检验包装，及时送到客户手中。我老婆李新月作为一名车工也是这样，对工作尽职尽责，深深热爱着华城。我们正用实际行动把年底前的工作做好，为2020年交一份满意的答卷。
      文化是强企兴企之根本，培养和引领员工积极向上，统一思想认识，深受大家的喜爱和参与。有员工发自内心的感慨，在华城不仅能挣到理想的薪资，还可以学习到很多知识和道理，这些都是我们在华城奋斗的理由。一切都源于华城诚信人和、以人为本的理念，坚信团结、勤奋、奉献的华城人必将创造更加辉煌的业绩。