读《改变一点点，就能提升产量质量》有感

      首先，我在读这篇文章时，因为我自己的岗位是和作者同一个岗位，都是检验员，所以我看得比较细。然后，当我深入细读这篇文章时发现，这篇文章写得好的原因，正是我们每天发生在身边的例子。组里有很多员工做不快，而原因也没有找，只知道抱怨。
      很多很多的员工在跟不上节奏时，只知道生闷气，却从来不虚心接受别人的意见和师傅的方法，只是在心里自卑，还觉得理所当然。还给自己找了个理直气壮的理由：不就快了那么一点点么，不就好了那么一点点么。却不再想想，快了那么一点点在同等时间里，收入就高了。好了那么一点点，质量也得到客户和消费者的认可了，我们的产品才会有立足之地，我们的工作才有价值和保障。反之，总比别人差那么一点点，哪来的优势？这篇文章里写的：真正的强者，无论在哪个行业、哪个岗位都会去吸取别人的优点，改善自己的缺点，让自己超越别人。不知道有多少人真正看懂，悟彻。
      我们华城每年都会评出每个组的前三名，还会评出车间第一名，而这些优秀员工，并不一定是做最好的工序的，有拷边的，有小烫，有闷腰的，有装拉链的，有装腰的。而这些员工是在比别人快了那么一点点、好了那么一点点的基础上胜出的，才会在那么多的员工中闪闪发光。去认真发现别人的优点，并且谦虚地接受别人的教导和善意的提醒，才会让自己跟上和超越别人。
      都说脑子是个好东西，就看你有没有用出来，从内心让自己强大，才能让自己更有价值。无论什么岗位和工作，不要总认为自己做不好，做不快，都是理所应当的。谁都可能成为那匹黑马，华城给的平台对每个人都是一样的，而你有没有使劲，就在人为了。