听《活法》有感

       近日，厂里《企业之声》广播节目《悦读越好专栏》正在有声朗读“日本经营之圣”稻盛和夫的作品《活法》，我感受颇深。只有摆正自己的观点，认识自己、改变自己，建立一种积极、正确的心态，我们的工作、事业才会得到许多的助力。凡事总往好的方面想，用积极的心态去迎接每天的人和事，我们的性格将会在潜移默化中变得开朗，充满激情，随之的工作也会取得一定的进展，家庭也愈加和睦而温馨。
      作为一名合格的企业员工，我认为还应该具备三种心态：一是感恩的心态。感谢公司、同事和家人。感恩的原因其实很简单。我们相聚在一起，不仅仅是选择一份养家糊口的工作，更是一个展现自我能力、实现自我价值的平台。要感谢公司，包括公司的领导、同事，因为是由于他们对自己的认可才来到了公司。我们入职之初，工作经验缺乏，工作能力不足，感谢公司和领导给予了我们机会，让我们有展示自己的平台。同事们在工作中给予的指导、帮助和协助，让我们更好地适应工作和公司，让我们逐渐得到了成长，更要感谢家人给予我们工作的理解和支持。    
      二是简单的心态。有一句话叫做“活在当下”，理解了这句话，你会活得更健康些。在今后的工作中我们要力争做到：静下心、沉住气、耐得住寂寞，把工作做得尽善尽美。对员工个人来说，真正对自己起作用的动力与压力来自自身，不要指望公司领导像小时候的父母和老师那样对自己提各种各样的要求，指明自己前进的方向。如果自己采取懒散的工作态度，那么个人的发展与前途是非常渺茫的，这样的一种局面是我们绝对不想面对的。在今后的工作中，我们除了努力踏实的工作外，还应该做一个有思想的人。在工作中我们不但需要进一步提升自己的专业知识，而且还必须具备积极的、正面的工作状态，做好有效的应对措施。    
      三是敬业。要相信“天道酬勤”，努力就会有回报，暂时的失败和不成功，是还没有努力到老天爷感动的程度。领导对员工不会提太多的要求，这并不是说员工的工作可以随心所欲，其实公司领导是想通过这样的方式让员工自己锻炼自己，自己通过个人努力寻找适合自己的工作方法。毕竟，领导不能代替员工去思考，只有充分发挥广大员工自身的主观能动性，才能保证企业的活力。而恰恰是这样一种宽松的环境带来了员工工作态度上的巨大差别。有的人勤奋认真，有的人自由散漫。但是无论身边有怎样自由散漫的人，他们都不是我们可以懈怠的理由。平时对自己要求严格，养成良好的工作习惯，当我们接到较高任务要求时，就容易适应。    
      总之我认为：努力勤奋地工作，心怀感恩之心，善思善行，诚恳地反省并约束自己，在日常生活中持续磨炼心智，提高人格。只有努力做好这些看似理所当然的事情，才真正体现了人生的意义！