我们组的好员工

      在有的人眼里，做装腰、闷腰等骨干工序的员工算是好员工。其实好员工并不仅仅属于那种人，在我们组里就有这样一位员工，他是一名新员工，做着普通的工序，跟他搭档过的人都夸他人不错，干活也不错，是个好员工。
      他叫曹德勇，开年来的。工作态度认真，虚心好学，服从领导安排。记得开年第一批活，036款，他压边线。组长对他说，去年做这道工序的人还做了别的工序，你要加油。他话不多，点点头，利用吃饭休息时间，去隔壁组虚心请教。不像有的年轻人那样，手机不离手。检验员拿来返工，他总是马上返掉。不会的虚心问身边的老员工，上班时间，不讲废话，只是专心做，进步很快，一批活下来就跟上了老员工。就说我们组手头097款，他在双针车压栋缝，从效益对比中我们得知，他每天都比相同工序的要快。大家都夸他，他虚心回答，比我快的人还很多，我还要努力。
      有人问他，玻璃大王曹德旺跟你的名字只是差一个字，而且你们长得很相似，你们是不是两弟兄？他腼腆地开玩笑说，那是我哥。人嘛，不可以只看外表，只要努力一切都有可能的。虽然是句玩笑话，让人笑过之后也会给人一种启示。我们也看到，有的和他同龄的人在华城早已工作多年，没啥进步，每批活都做得不咋的，组长说他一句说不得。一天到晚玩手机，偶尔一批活稍微快一点，就觉得了不起。前者跟后者相比，一个虚心好学，后者骄傲自满。一个狂妄自大的人，能进步吗？我想不单单在工作方面，其他方面，这种人结果肯定好不到哪里去。
      我们组还有一名新员工，叫刘景瑞，在做小烫。虽然他现在活没有做得像老员工那样多，但他积极向上，有时师傅批评他，他从不发火，虚心接受。都说他脾气好，他说师傅是为我好，我要好好学技术，像你们老员工一样，技术老练，工作轻松。这样的员工难道不算好员工吗？
      虚心使人进步，骄傲使人落后，这话我们都懂。我们每个员工可以对照一下，自己是属于前者，还是后者。让我们改掉坏毛病，用一颗谦虚的心对待身边的人和事，使自己成为优秀的人。