学习企业文化，提升自身素质

      文化是企业的灵魂，企业是文化的载体，文化引领企业的发展，企业带动文化的进程，两者相辅相成。不断深入文化可使企业更强更大，走得更远。不断发展企业，才能使文化更广、更全、更深入。    没有文化的民族是一个没有发展力的民族，没有文化的军队是一支没有战斗力的军队，没有文化的企业是一个没有生命力的企业，就像一个人只有躯体而没有灵魂。在我们《华城集团至诚恒业纲要》里有这样一句话，让我们认识到文化对于我们每个人、每个组织都那么重要。“文化是力量的源泉。”当然没有文化的人就不会拥有丰富多彩的人生和良好的素质。    
      每次在听张董讲话的时候，总能听到董事长把企业文化和生产发展的辩证关系描述得淋漓尽致。印象最深就是张董事长用一个比喻说：“蒋家王朝的百万雄兵为什么败给小米加步枪的红军呢？成败不在于是否武器装备先进，而在于整体的作战素质是否能统一步调，行动一致。”看起来比较简单的几句话，却形象生动地阐述了企业与文化的密切性。作为流水作业的服装企业来说，统一步骤、紧密合度显得更加重要。然而这生产中的统一步调，行动一致，也不是那么简单的事，要依靠企业文化来实现。企业文化把生产方式、生产步骤转变为一种思想，来带动员工的步伐和生产进程，使员工在生产中能更好地衔接在一起，更加深层次投入工作中，从而使生产源源不断，更快更好地持续下去。所以，企业生产离不开文化的指导，文化也离不开生产的实践。    
      华城企业文化认为，企业文化是企业战略决策和战术实施的指导思想，是企业可持续发展的保障。在华城，优秀的企业文化，丰富了员工的精神生活，促进了员工的全面发展，提升了员工的综合素质，让大家充满活力、向心力、创造力，在建设企业和自己的美好未来中起着不可替代的重要作用。因为只有员工自身素质的提高，才能全面提高企业素质，为企业和自己创造更多财富。    
      在华城创办《华城报》以来，员工们纷纷加入阅读和写作的行列中。《华城报》激发了广大员工学习的热情。每当报纸发下来的时候，总看见好多员工手里都拿着《华城报》，边走边看边讨论，好一派热情学习的景象啊。《华城报》经过这几年的推广和改版，广大员工从中学到了不少知识，怎样做人，怎样做事，先做人后做事。也更加深刻领悟到了企业文化的道理。所以，身边的员工的话语和行为都有所改变，变得大方、开朗、友善、感恩、团结、勤奋、奉献！不得不说，文化是创造美好的源头。在阅读中吸收文化，在生活中应用文化，用文化提高自己的自身素质，创造美好的生活。