做一名企业不想失去的员工

      不可否认，这两年受新冠肺炎疫情的冲击，世界经贸环境不稳定不确定性增大，给国内经济以及企业的发展带来了不容忽视的影响。本就竞争激烈的服装加工制造，更是压力重重。很多大牌企业如真维斯等，也都纷纷倒下。更多的企业如H&M等为了能生存发展下去，不得不使出了裁员、减薪等最后的“御寒武器”。所以，我们在华城还有稳定的岗位、稳定的收入，是一件多么幸运的事。
      不知道你们有没有想过，为什么黄金被我们视为财富的象征？而且到现在为止，黄金依然是世界各国公认的国际性货币，每个国家都会有一定量的黄金储备。“黄金在我们的制度中具有重要的作用，它作为最后的卫兵和紧急需要时的储备金，还没有任何其他东西可以替代。”著名经济学家凯恩斯的这句话可以回答上述问题。黄金之所以地位特殊，那是因为它存在的价值具有不可替代性。作为一名员工，如果我们也能具备黄金这样的特质，具有属于自己的不可替代性，那么我们就拥有了与企业共发展的优势。只要企业存在，就不会放弃具有不可替代作用的员工。万一这个企业不存在了，还有别的企业会提供岗位。就像我们都知道的一句话：是金子总会发光。
      也许作为一名服装厂的普通员工，我们做不到在企业中不可替代，但是我们可以努力做到让企业不想失去。企业不想失去的员工，就是那些优秀的员工，我们服装制造是劳动密集型企业，员工的来来去去不可避免。但是经过这么多年来总结发现，对于员工的离职，管理人员基本上持有三种态度。第一种是如释重负。他终于走了啊，我可以再招一名员工了，无论如何应该比他做得好。可以说这样的员工是很失败的。不管是在思想上、技术上或者为人处事上，总有一个或者几个很大的缺点让人包容得很辛苦。第二种是顺其自然。你实在没办法有事要走的话，下次有机会就回来哦。这样的员工虽然走了，管理人员都会保持着联系，了解员工动态，员工想回来也能回来。第三种是再三挽留。你别走行吗？想再找一位与你一样的员工太难了啊。这样的员工就是优秀的员工，是管理人员最倚重的主力，是企业最不想失去的员工。站在旁观者的角度，我们分析一下自己，我们在企业中是属于哪种员工？
      一个驾驶员若要安全驾驶，除了正视前方，一定还会不停地看后视镜观察路况，调整自己的速度和位置，规避可能发生的危险。我们在工作中，也需要在心里放一面镜子，不停地观察自己所做的事，判断自己对企业来说属于哪种员工。特别是服装制造企业，员工的年龄、素质、技能各方面都参差不齐，很可能会得不到企业想要的效果。但是我相信，在企业文化的熏陶下，我们华城人都想成为优秀员工，成为被企业需要的员工，所以我们要努力工作。努力工作是为了你生活得更快乐。*今天的努力就是未来的希望。*
      成为优秀员工，努力工作是基础，但是努力工作很辛苦。在努力工作的过程中，我们也许会遇到意想不到的挫折，会遭受不堪承受的打击，会面临来自方方面面的压力，但我们却不能因此而沮丧、消沉， 不能放任自流，脚踏西瓜皮滑到哪里是哪里。我们有些员工辞职，仅仅是因为新工序难做，或者做出来的产品接连几天有返工，就打退堂鼓。让我们来看看篮球巨星姚明，姚明除了身高以外，在运动上是没有优势的。他的一只耳朵听力不太好，臂展比身高要短十厘米，这对运动员来讲是个劣势，而且他的跟腱特别短，在篮球这个讲究弹跳力项目的运动上很吃亏。为了克服与弥补这些缺陷，姚明在训练时比别人更加辛苦。天下没有白吃的苦，最终，在NBA赛场上，姚明给世人呈现了一个东方巨人的风采与魅力。我们只看到了他的荣光，没看到他的付出。其实生活在当今这个竞争激烈的社会，要想在这个社会生存下去，每一个人必须要努力工作，全力拼搏。拼搏是痛苦的，但也充满了欢乐。在拼搏中，我们磨练意志，体味人生，享受成功。*与其流着口水羡慕别人，不如流着汗水自己奋斗。生命不止，奋斗不息。
      也有一些人看似努力着，其实很保守。因为他们的心没有全部放在工作上，一直在不停地与人比较。比较也是好事儿，如果是良性竞争的话，因为竞争能激励自己，竞争能提升效率。偏偏这些人不是，他们思考的问题是：同样工作了一个月，为什么别人的工资比我高？同样一个小组，为什么他的工序比我好？甚至会抱怨到，同样生而为人，为什么我工作一辈子却比不上别人的开头？那么你为什么只会抱怨，却不懂得改变？改变是痛苦的，就如努力工作一样是辛苦的，诚然你再奋斗也比不上别人的开头，但越是条件差，我们就越要奋斗。越是收入低，我们越要努力去提升技能。影响我们人生的不是环境，而是心态。心态控制着一个人的思想和行动、过程和结果。乐于付出，生活才会更精彩，我们在工作上心情会更加愉快。*而斤斤计较，到处抱怨只会浪费时间，只能让我们离成功更远。打个比方说，你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了半天，他的羊吃饱了，你的柴呢？同样是聊天，结果为什么不一样呢？从平凡到优秀，从优秀到卓越，从卓越到不可替代，前路进无止境，我们必须要心态好，行动实，技术精，执行力强，才能让自己不断前进，直至成为企业不想失去的员工。
      市场经济环境中，就业危机一直存在。找工作的人四处碰壁，而有工作的人也是危机四伏。其实说到底，可怕的不是市场的竞争，不是企业的裁员，而是自己没有精湛的专业技能，没有具备别人不可替代的价值。所以，让我们在工作中不断努力，不断学习，不断成长，不断开拓创新，以自己独具特色的工作风格和成就，成为让企业不想失去的员工，只有这样，才能让自己的工作不可动摇。