如何提高工作技能？

      常看到有的技能高的员工，上班到点来，下班到点走，工作非常轻松的样子。也总有人叹气，没办法，人家技术高，做得快，我天生手脚慢，做不快，所以也不受组长、搭档喜欢。其实也不用叹气，只要把技能提高，自然也就快起来了。根本的问题不是手脚慢，而是不懂得如何去提高技能，或者是有的人不想提高，做一天和尚撞一天钟，不思进取。
      一条裤子有很多道工序做成，不管做有难度的或者简单的工序，都要用心去做。问题就是有的人一直做着简单的工序，认为自己的工序不是什么重要工序，出点差错没事的。这种想法是非常错误的。打个比方，现在我们多个组在做羽绒服，拼肩缝这道工序算是简单的，每个人都会。但如果不用心做，明明不长短的，却拼得领围长短，这样导致装领头的装不好，同样装袖子的也装不好。做出了这样的问题，向他提出来改正，那员工却说哪有做得100%满意的，不就几件吗？这样的员工永远不会进步的，因为他们不虚心接受意见，总认为别人有啥了不起。要知道你已经给搭档造成了麻烦，却还是一副无所谓的样子。
      其实，工作中返工难免，只要我们吸取教训，不再重犯，肯定会越做越好，越做越快，越做越精。原来那道工序应该这样做，悟出了每道工序的要领，做起来不是既快又好了吗？我们有的员工总想着做难工序有返工，有压力，还是做简单点的好，返工少，即使有返工也不难，工资也少不了多少。他们有的人甚至还会认为，那些做难工序的员工是傻子。这样的小聪明大有人在，让组长分工序时头很疼。
      做任何工作都需要精湛的技能，我们有的组常完不成任务，主要的因素就是员工的技能水平低。希望每个员工都多一点集体观念，少一点自私自利的个人主义，我想肯定会进步。因为我们都在为自己做，不是为别人做。