读《工作需要大局观》之感

      人与人之间最大的不同是思想意识的不同，思想产生理念，理念产生行为，行为产生结果。工作当中要有大局观意识，一切以大局为重，以团队利益为重。心中没有团队和团结思想的人，处处以个人为中心，是很难得到进步的，工作中与管理人员、同事的关系不会相处得很好，很难为班组任务的达标出更多的力量。大局观重的人，往往会为小组和企业创造更多的效益。
      提起大局观意识，这并不只是组长、师傅应有的素养和责任，也是我们每个员工需要具备的。华城团结、勤奋、奉献的企业精神和优秀的企业文化，无不让我们在工作中要团结协作，生活中互相关心关怀，有一种对企业的归属感。心在华城，拼搏在华城，工作有干劲，出效率，创效益。每位员工在小组当中都很重要，因技术的高低和手脚的快慢，有的做得快，有的做得慢，做得快的可以在做好自己工序的基础上，做一些零碎活，帮助别人。你不做，只能说明你不与大家合作，没有团队精神，不会得到领导的重用和大家的欢迎。
      服装企业是劳动密集型企业，流水线作业。每天因员工有事或生病的原因，避免不了请假。那他请假了，他的工序谁来做。一是组长、师傅、全能工顶替，忙不过来分给大家，这时我们应积极配合管理的安排，做好自己工作的基础上，再把他的活做出来，确保流水的畅通。生产车间的管理人员都是很好的，时常看到他们在车位上埋头苦干的情景。哪里堵了，来不及了，组长就会出现在哪里。部长更是关心车间每一条流水线的生产，开袋的来不及，就去开袋，哪里做不好，就一直在哪里，直到做好为止。真正做到了关心企业促发展，爱护员工促和谐。
      因工作的需要，我被安排在充绒车间工作。对于每个小组送来充绒、封毛洞的半成品，我都熟记于心。有时看到前片、后片、袖子，同事来不及了，我也坐下来帮助他们去充。只有我们做出来，车间才有货做。时常看到封毛洞的姐妹们，吃饭时间到了，喊她们吃饭，她们也不愿意站起来。这种工作精神和干劲，着实令我感动。大家都有这种团结协作、你追我赶的工作态度，何愁企业不兴旺。
      华城发展靠大家，华城做强为大家。工作当中，我们要发扬团结精神和大局观意识，认真努力工作，为华城创造更多价值和效益，推动企业稳健可持续发展。