把改革创新当做一种使命去完成

      春去秋又来，一年又一年。又年长了一岁，我们有时候也会担心自己会不会被这个行业所淘汰？在夜深人静的时候，也会问自己这一年是不是提升了自己的技能？是不是改掉了之前的一些缺点，在自己的岗位上有了进步？有没有把手中的工作当做一种使命去完成？我们不能白白过了一年，而是每一天都要激励自己前进。
      也许还是会有很多人自负地认为：服装做了一辈子，哪里还有不会的？这是一种错觉。如果没有改革创新，就很容易被这时代淘汰。每一天，每一步，都要努力去创新，不能一直按着老路走，老路上走着走着人太多了，就会交通堵塞。只有寻找新的路，才能有路可走。记得当年的TCL手机、电视被称为王牌，就连乡下的老人都能知道这个牌子，所谓家喻户晓。十几年过去后，乏人问津。究其原因，都是因为没有创新，没有改革，还是老款老样子，所以才会被其他牌子所取代。这些都是因为没有从自身找原因，总想一劳永逸，哪有那么好的事。
      我们服装也一样，如果来一个难一点的款式，就喊着难，做不了，那么客户就会去找其他的企业做，这样很多款式都被其他企业生产了，客户也会跟着去了。那么只会做一成不变的款式的企业，就会被行业踢出去，连喘息的机会都没有，也没人会怜惜你，到那时后悔为时已晚。
      我认为，改革创新不是一句话说说而已，而是要用行动去争取，去实践。把每一个款式每一道工序做到自己认为很好，把难当做一种激励，才有机会去取胜。如果觉得试都不试，连失败的机会都没有，又怎么会得到创新的成功？只有拿出勇气去尝试，才有机会改革和创新，这是对工作的一种使命。只有这样，才能不负自己，不负企业，才能充实每一天。