从 “新” 出发，守 “心” 而行

白驹过隙般，风雨兼程的 2022 年已经从指缝的罅隙中溜走，匆忙得让我们来不及细数脚步。如今律回春渐，新元肇启，在这辞旧迎新、喜庆吉祥的时刻，我谨代表华城集团以及张董事长衷心祝愿员工朋友们和员工家属们：兔年大吉！身体安康！阖家幸福！

回望过去这一年，我们共同经历了太多。疫情迈入第三个年头的 2022，灾害、战乱、粮食和能源危机使整个世界都在波涛汹涌中踯躅前行。这一年对于我们华城集团无疑也是新冠疫情三年来在各方面面临最大考验的一年，开年伊始就因为周边城市爆发严重疫情，直接冲击着长三角供应链，致使集团下属各企业都不得不面对时长达四个月难解的面辅料严重短缺问题。

在面辅料供应恢复正常后，又即刻在不影响流水线日常生产的同时，加班加点把之前因为面辅料短缺而无法进行下去的半成品重新整理完成，加紧出货，尽最大的可能减少损失。临近年底，在政府防疫政策优化的初始阶段，生产秩序又再次面临了新一波的挑战。

回首那些我们一起走过的日子，虽然艰辛，却也成为了我们认识自我、磨炼自我的最佳时机，造就了一个个敢于付出勇于奉献的我们，凝聚起了一份份团结奋斗、竭尽全力的精神力量。这场为时三年的非常挑战，一直在警醒着我们，越是艰难的时候，越是要认真奉行自律和自诫，及早反思，及早规划。

张董事长深知 “抓质量就是抓发展，谋质量就是谋未来”，为此特别提出把 2022 年作为我们集团的品质提升攻坚年，狠抓落实，推进产品品质大提升，多次亲自主持召开集团品质大会，并提出 “三零 五带 七抓” 管理纲要实施方案，定期进行检查督导，坚持以永远在路上的韧劲抓好质量建设。

2022 年，党的二十大于金秋十月召开，习总书记在报告中以及参加广西代表团的讨论时，都讲到了：“一定要坚持把发展经济的着力点放在实体经济上。要加快建设制造强国、质量强国。”“ 国家强，则质量必须强。经济社会又好又快发展，必须好字当头，质量第一。”

这是我国的质量强国战略，而坚定不移建设质量强国也是高质量发展必然要求。然而，要想推进高质量发展，必须建设一支更高素质的产业工人队伍。二十大报告中说道：“中国式现代化要紧密依靠工人阶级，工人阶级代表先进生产力，但工人阶级要不断提高自己的素质和觉悟。”“要重视发展职业技术教育。”

在《华城集团至诚恒业纲要》中张董事长曾提出治厂方针中有三个提高："提高员工的思想素质，提高员工的技术素质，提高员工的管理素质。" 今年集团位于平湖的三家服装制造企业通过审核作为职业技能等级评价试点单位，组织符合条件的员工开展了企业内部的职业技能培训和技能等级评定，最终共为 1210 名员工颁发了服装缝纫工职业技能等级证书，积极引领带动员工们通过不断的学习和实践持续提高自己各方面素养，自信自强、勇于创新，迎难而上、敢为人先，努力成长为行业骨干、技术先锋，成长为能担大任的新时代中国产业工人，为加快建设制造强国、质量强国贡献自己的力量！

除了人才队伍的建设，实现高质量发展还有一关键环节，就是推动经济社会发展绿色化、低碳化。今年在客户优衣库公司的指导和帮助下，集团下属各服装企业均顺利通过了 FEM 工厂环境模块验证和 GRS 全球回收标准验证，进一步增强可持续发展能力，提高产品的国际化标准和整体运营水平，提升公司的国际竞争力。通过微信公众号 “华城集团企业文化”平台推出《华城报》电子版，取消纸质版，并向全体员工发出环保倡议，积极践行 “保护环境就是保护生产力，改善环境就是发展生产力” 这一绿色发展理念。

虎振雄风留浩气，兔迎盛世启新程，2023 年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施 "十四五" 规划承上启下的关键之年，是迈向 "后疫情时代" 的过渡之年，我们既要看到有利条件，增强发展信心，又要充分估计形势的复杂性和严峻性，做好应对困难和挑战的准备，坚守企业发展初心，在新时代、新征程中再次出发，扎实工作，稳中求进。

最后让我们共同祝愿伟大的祖国：山河锦绣，国泰民安！祝福我们全体华城员工：新年和颐，万事如意！