学 会 换 位 思 考

　　宽容是一种美德，但是怎样才能够做到真正的去宽容别人呢？有一个很重要的方法就是要学会换位思考。
　　当你学会换位思考的时候，就会在遇到问题时多站在别人的角度看问题，设身处地的为别人着想，想别人所想，将心比心，理解至上，人与人之间少不了要谅解，谅解是理解的一个方面，也是一种宽容。
　　在企业管理中，换位思考是一种先进的管理理念和有效的管理手段。对于企业来说，领导与员工之间应该提倡换位思考。如果领导做决策之前考虑周全，尤其是多想想员工的利益有没有得到保障，这样就能起到积极的作用，开展起工作来也会容易得多。作为员工也应站在领导的角度，考虑一下全局利益，这样就能相互理解与协调，工作起来干劲也会越来越大。换位思考不仅可以缩短领导与员工之间的距离，还可以拉近彼此的感情，达到相互理解、相互协调的目的。在企业发展过程中，无论领导还是员工都要面对很多不熟悉、不理解、不清楚的事与物，如果两者之间都学会了换位思考，就会消除一切不必要的误解和隔阂，就能在领导与员工之间形成同频共振，不会形成“你吹你的号，我唱我的歌”的局面。
　　同事之间多一些换位思考，在岗位上就会架起相互理解的桥梁，就可消除“不愉快的事情”发生，促使团队更具有凝聚力；如家庭成员之间多一些换位思考，家庭里就会始终充满和睦相处的氛围和更多的欢声笑语；社会上人与人之间多一些换位思考，就可以将复杂的人际关系形成相近相亲的纽带，避免出现“不必要的冲突”，使世界更加充满爱；全方位多一些换位思考，我们就能凝聚成巨大的力量，化解一切矛盾，战胜一切困难，和谐社会就取得更大的成就！
　　换位思考不是轻飘飘的四个字，学会它需要有宽广的胸怀，要有博大的气度，更要有一颗体贴入微的心。每个人都应拿出虚怀若谷的态度，遇事不固执己见，学会换位思考，你会发现，世界原本可以如此美丽，生活原本可以如此丰富，精神原本可以如此充实。
每件事情都是有双面性的。当我们遇到与他人意见各异时，不妨也换位思考一下，从对方的角度去考虑某些问题，设身处地的从对方的角度去思考，以及所处的环境来处理问题，当我们在“山穷水尽疑无路”时，因为我们利用换位思考这四个字，使我们又进入了“柳暗花明又一村”的境界。 所以请我们大家一定要学会换位思考！