华城企业是大家

企业因人而兴，企业无人而止，企业的经营离不开人。华城集团有三个满意是大家熟知的，即客户满意是我们的宗旨，员工满意是我们的追求，社会满意是我们的荣誉。三个满意表明了华城集团，不仅仅只有经营目标，还有社会责任目标。三个满意表明了华城企业是大家的企业价值观。
　　大家在华城有一个共同的名字叫“华城人”，华城是我们的家，华城人都是一家人。“家人”对于华城来说涵义比较广泛，同事是“家人”，合作伙伴是“家人”，华城员工亲属也是“家人”。
　　华城集团始终坚持企业文化建设，通过“团结、勤奋、奉献”企业精神，形成了“爱护员工就是爱护企业，关心企业就是关心自己”上下一条心的良好局面；华城集团始终围绕着“让大家工作的更轻松，生活的更愉快”的企业目的，深入持久地开展了内容丰富、形式活泼的内外部传播活动。如开展了形式各样的文化比赛，举办了华城文化艺术节，举行了文化强企联欢会、员工亲子活动等等，加深员工对企业文化理念的理解，促使广大员工成为自觉的企业文化塑造者、执行者和传播者。
　　华城企业文化不仅仅是书本上的铅字，也不仅仅是墙壁上的理念，而是高度浓缩的企业理念与现实生产力、行动力的相互结合，是企业文化内涵与员工素质涵养的和谐统一。11月2日发生在华城衣歌路服饰有限公司员工李德具老家的火灾，让他们蒙受了巨大灾难，唯一的老房子烧毁，造成巨大财产损失不说，还有年仅6岁的女儿烧伤，等待着他们的是巨额医疗费。可是华城集团的一个举动让李德具一家冰凉的心里感受到了满满的爱。华城集团组织公司员工爱心捐款，凝结了关心和祝福的捐款犹如寒冬的暖阳照进了李德具一家人的心里。灾难对于每一个来说都是痛苦，但是面对华城的热心、关心和爱心，不免让受难者一家感到自己身为“华城人”的一种庆幸。
　　温家宝总理说过：中国人口很多，一个很大的数字，除以13亿，就是一个很小的数字；可是一个很小的问题，乘以13亿，就是很大的问题。解决这些问题，也就变得不再那么轻而易举了……是的，4800多名员工，4800多个家庭，与13亿人相比显得很小很小，可是，再小的数字凝聚起来、团结起来也会变成一种精神的力量、爱心的力量。
　　爱心、善心需要接力，困难永远需要克服。雨果曾经说过：比大海更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的心灵。心灵是人的思想反映，决定着人的行为，正确的思想理念会产生正确的行为。作为华城员工，我们要将正确的企业文化理念学习好、塑造好、传播好。作为华城人，我们要珍惜这份幸运，感恩这份幸福！