人是华城之本

　　没有文化的企业是一片漂浮的云朵，企业文化的创造主体，在建立企业文化的过程中也创造自己。
　　现在我想谈谈，人是华城之本这个主题。
　　人需要文化，因此人创造了文化；机器不需要文化，所以机器不可能创造文化，只有人才能创造和享有文化。
　　华城的文化说一千遍一万遍，归根到底是以人为本的文化。
　　华城的事业是恢宏远大的。要完成华城人所肩负的使命，需要迅速聚集一批有志、有为、有胆、有识的人，这是保证企业成功的最基本条件之一。因为“人是华城之本，华城要办成有高品味文化的企业”，所以大家冲着这一点加入了我们的行列。那么如何使我们的用人观念和用人制度，永远对好的员工有吸外力，并能留住他们呢？这是一个十分现实的问题。
　　我想：如果华城是个大舞台，它是由许多小舞台组成的，我们设计这个大舞台的时候就为许多的小舞台做了总体规划，让我们的员工都能发挥自己的一技之长，一己之力。
　　华城人应该做到，绝不羞于说出自己的志向 ，同时又能做到：只要还在华城一天，这一天仍然会显示自己做一名合格员工。
我们相信：以人为本的华城，一定能够创造辉煌的事业，在创造辉煌的华城事业进程中，建立起一批优秀的员工队伍。