企业文化为我们指明了前进的方向

　　每一个成功的企业都有一种内在的凝聚力，它能使全体员工朝着一致的方向前进，从广义上说，这种不能用数字统计的企业现象叫做企业文化。企业文化是一种现象，而这一现象的本质则是一种人与人的关系。企业文化不是企业员工文化水平的简单相加，而是员工综合素养的有机组合。
　　或许你不会搞经营工作，哪怕你只是一个做一般后勤工作的人员，你也可以用自身的工作态度和与人为善、踏实勤奋的精神去影响与你有接触的人，许多人正是通过某个普通员工或一般业务员的言行，来了解一个企业。
　　企业文化既是一整套完善的制度得以顺利贯彻和执行的共识，又是一种道德观念、行为准则、生活方式上的默契。因此，我们华城集团对员工自觉遵守各项规章制度、对员工进行企业精神“团结、勤奋、奉献”等等的教育都十分重视。
　　毛泽东曾经说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队。”在激烈的市场经济环境下，没有文化的企业也只能是一片漂浮的云朵。每个人都不愿在这片漂浮的云朵中生活和工作，哪怕是一片彩云。所以，作为我们华城员工，我们都应该了解华城对自己的要求，以及如何才能做好一个符合华城企业文化要求的员工。
　　我们相信华城的企业文化在张董事长的正确理念的指引下，华城的企业文化在企业的发展过程中起到了至关重要的作用，它提高了各部门的工作效率，提升了华城员工的综合素质，在企业经营过程中发挥着重要的作用，希望每位华城员工以治厂方针为实施目标，以三个来源于武装头脑，努力学习《华城集团至诚恒业纲要》，提高自己的思想素质及管理素质，为华城做出更多的贡献。我们要永远沿着《华城集团至诚恒业纲要》指引的方向前进，华城的明天必将会更加灿烂辉煌！