金杯银杯不如群众的口碑

　　一个企业要想留住更多的好员工，不仅待遇方面要优厚，人性化管理显得更为重要。
　　在我们华城，只要你有一双勤劳的双手，就会为自己创造物质上的财富；如果你能学习企业文化，还会为自己取得精神上的收获。华城不仅在物质上回馈员工，精神上提升员工，更在生活上关心员工，让更多的外来员工，体会到一种家的温暖。相信很多人包括别的企业员工都知道在华城，除了上班工作外，下班的业余生活更是丰富多彩。公司常常举行书画比赛、卡拉OK比赛、员工生日旅游或大家去五星级酒店欢聚一堂庆祝宴会等一系列活动，特别是到了年底，更是节目丰富！去年年底的时候，我去车间给《华城报》的作者们发邀请函，车工们很开心地说：“华城真的不错，我们要把它介绍给更多的亲戚，让更多的人了解华城，加入华城。”虽然是随口说出来的话，但是这都是肺腑之言啊，作为华城的一员听到这样的话真得感到无比自豪与骄傲！
　　前天吃晚饭的时候，爸爸说：“今天在公交车上听到了有乘客说起关于你们公司的事。”我说：“说来听听，说我们公司什么呀。”爸爸说：“说华城食堂的菜烧的好吃，大排这么大（估计是有手势在做），圣雷克比外婆家去的还多，今年开始晚上不加班，工资还不低呢……”我和妈妈听了都很得意地说：“那你也来我们公司应聘吧。”爸爸开玩笑地说：“真羡慕你们，圣雷克是外婆家，那华城是婆家还是娘家呀。”我们异口同声地说：“华城本来就是我们自己的家。”一家人和乐融融地坐在一起谈笑着，很开心，最开心的是我们公司在普通乘客的心里都留下了良好的印象，看来我们公司的品牌是实打实的，因为员工在这边工作得开心，所以才能在平湖服装行业创下了这么好的口碑。
　　俗话说，金杯银杯不如群众的口碑。说明群众的口碑就是最好的肯定和赞誉，所以在这里，我们要感谢华城，给了我们意想不到的惊喜，更感谢它让我们拥有了这么好的一个工作环境。'