学会为别人鼓掌

　　某知名企业在中央电视台举办电视招聘，三位求职者为海外经理一职展开激烈的角逐。由于职位只有一个，他们都显得很紧张，从专业背景和各个方面能力来看，三位竞争者都不相上下。但是我注意到有一位年轻人表现很特别，那就是当别的竞争对手说到精彩处时，他会很自然的为之鼓掌，引得台下的观众和评委也跟着鼓起掌来。那一刻，我就断定这位年轻人一定会中选，角逐进行到最后时，评委和企业代表果然把聘书发给了这位年轻人。
　　在生活中，很多人似乎不太懂得为别人鼓掌。某学术机构曾做过一项不记名的抽样调查，结果显示，在华人社会中，不懂得或根本就不习惯欣赏别人的人占了六成以上。有些人在谈到别的成功人士时，甚至用了“我恨不得宰了他”这样的字眼，这种心态，使华人在全世界留下了“单干是条龙，合作是群虫”的形象，由于缺乏团队精神，中国成绩一流的科学家和成功的企业家的人数与发达国家相比也相对偏少。
　　“骏马虽千里，耕田不如牛”。一个人要用一种健康的心态来对待别人，才会发现周围的人其实都有值得学习和借鉴之处。把掌声送给别人，不是刻意抬高别人，贬低自己，更不是吹牛拍马，阿谀奉承，而是恰到好处地对别人进行肯定。相反，如果没有正常的心态，就不能正确看待别人的成绩，发现新大陆的航海家哥伦布回国后，在一次欢迎他的宴会上，就遇到一伙人的公然挑衅：“发现新大陆有什么了不起，只要条件允许，任何人去航海、去寻找，最终都能找到。”这些挑衅者忘了，哥伦布的成功并不是上天有意垂青他，而是他用自己的执着和坚毅赢来的。那些挑衅者不过是一群语言的巨人，行动的矮子，他们典型的特点就是自己不能成功，同时还不能容忍别人成功。
　　当一个人意识到自己的心态不太正常时，如果不能及时调整，不仅害人，也会害己。心态健康的人都知道，为别人鼓掌，也是在给自己的生命加油。小时候，我们不知道该做什么，没有方向，成功者就是我们立志仿效的楷模。在我们的成长时期，成功人士的经历往往是我们前进的动力，他们的成功会引导我们，在无形之中帮助我们。当我们走向成功时，更要学会为别人鼓掌，为别人鼓掌也会获得别人的喝彩。
　　学会为别人鼓掌吧，相互鼓掌，才能相互提高，这是合作的需要，也是心理健康的体现。