《我在华城的每一天》

尊敬的各位领导、各位同事、朋友们：
　　大家晚上好！
　　今天，公司给我们提供了一个交流的平台，使我们有机会在此互相探讨、互相学习，让企业文化进一步深入融化，让企业员工更快地转变意识观念，提高自身素质和综合素质，在市场竞争的形势下保持企业的可持续发展。
　　时间过得很快，不知不觉我从2001年进华城到现在也有十年多了。回顾这十年中的每一天，点点滴滴都历历在目，我有很多的感想和体会，有高兴，也有烦恼，有轻松，也有压力，在华城二十一华诞之际，我想总结一下这十多年的成绩和收获。
　　在这十多年里，我把华城当成自己的家，一直勤劳地工作在领导按排的岗位上。一开始，我的岗位是外发跟单，大家都知道外发跟单这工作看起来简单，但实际上要做好它并不是一件容易的事，必须全力以赴去面对。我担任这工作也有4年多，在这4年多里，我始终认真地操作着每一个单子，出色地完成领导交给我的任务。从2005年8月份，我又被调到后整车间担任车间主任。当时，我也很犹豫，管理那么大一个后整车间还是第一次，心里难免有点害怕。领导们知道后便鼓励我，说我一定可以胜任。是他们给了我信心，让我鼓起勇气，担任了这个职务。当时，我认识到自己肩上的但子有多重，这是一个艰巨的任务，是领导对我的考验，面对这一个陌生的工作，这么多陌生的产品，我无从着手。通过领导对我的指导和同事们对我的帮助。我调整了自己的思路，慢慢地适应了这份工作。我感谢领导的指导，感谢同事们的帮助，感谢企业给我的机会，让我充实地渡过每一天。当时我还看到整个后道非常拥挤，产品堆积又多，质量不稳定，产量上不起，而交期又紧。面对这一切我心急如焚，但我脑海里只有一个念头，那就是：一定要把一切做好，不能辜负领导对我的期望。我鼓励自己要面对现实，一方面积极探索问题的原因处在，一方面做好组长的思想工作，调动员工的积极性，统一调度人员搭配，合理分工，数量、质量、标准到位，责任到人，带领车间全体员工齐心协力、团结拼搏，通过大家的努力，员工们的思想觉悟慢慢提高了，质量一天比一天好了，产量也一天比一天高了，我们一步步跟上了计划部按排的任务。
　　在这华城的每一天，我认真学习企业文化，不断提高自己的业务水平。企业的发展离不开全体员工的支持，只有企业的每位员工都承担起相应的岗位、责任和义务，我们的企业才能正常运转。所以，我明白，做为管理人员必须带好头，面向员工，深入员工中去，了解员工的心里想法，与员工多沟通、多关心，让他们真真正正感受到企业像家一般的温暖。在工作中，我们的责任性体现出对企业的忠诚奉献和对工作的敬业负责，要了解自己在企业中所处的位置。知道自己岗位所承担的责任，要明白自己在做什么？如何去做？面对误解不动摇，面对吃亏不计较，做为后整车间的主管，每天都要不间断地处理很多“小事”。这些“小事”的积累就成了“大事”，“大事”的结果就是产品、总体的质量和进度。所以，做每件事都要用细心、耐心、真心来完成。面对困难共同解决，相互理解，换位思考，发扬你帮我、我帮你的精神，不断改变自己。通过这几年的后整管理，让我积累了一些经验，能独自处理并解决车间的一些琐事，能让自己有意义地渡过快乐的每一天。
　　我感谢您华城，是您把我培养成一个有用之才，是您把我教育成一个有方向、有目标的人，我做为华城的一员感到无比的骄傲和自豪。此时此刻，我的心情非常激动，我有太多的感想想倾诉，可是我无法用语言来表达华城给予我的爱。华城在物质和精神上给了我们太多的满足，让我们真真切切感受企业文化的深化和成就，企业是我们幸福生存的家园，给了我们自我发挥的空间和实现自我的平台。在这平台上，让我们增长了阅历，丰富了自我，实现了人生的价值，在这平台上实现了自己的理想，用薪酬支配着幸福的生活。因此，我从心底里感谢华城，是您让我在您的怀抱渡过快乐的每一天。
　　最后，我想用一句最时尚的话来结束我今天的发言，那就是“给力”华城。