华城自从有了你

　　岁月匆匆，韶华流逝，您从懵懂走向了成熟，从一个小小的作坊一路走到了一座员工有5000余人的大型企业，成为了平湖大地上服装行业的领头羊，这就是我们的“家”华城。21个春秋，21年的奋斗，华城发生了翻天覆地的变化，中间的艰辛有多少人知道？
　　上世纪70年代末的那个春天，滚滚春雷，万物复苏，如同“春江水暖鸭先知”一般的领路人嗅到了经济发展的浓浓气味，胸中更是波涛涌动着温暖的春潮，心中描绘着创业的蓝图。你租机借地，办起了自己的服装技术培训班，就这样你掘到了你人生中的第一桶金。不……这不是结果，这只是一个开始，从此你怀揣着对未来美好的梦想，开始了你事业的旅程。有人说：“好的开始只是成功的一半，你又抓住了机遇，在这片热土上成立了我们的服装厂，通过你不断的努力，奋斗，家在一点点的变大了，我们有了更多的兄弟姐妹，我们在这里工作，在这里学习，在这个和谐的环境中不断的成长。如今你更是以骄人的成绩站在了平湖服装行业的龙头位置，去年10月新厂的搬迁更让你的事业推向了又一个高潮。
　　正所谓国有国法，家有家规，企业的兴旺在管理，管理的有没有效却在一个企业的文化，一个企业如果没有了文化，就如同一条条四通八达的马路少了红绿灯，一定经常堵塞。文化不是口号，不是标语，不是宣传，我想它应该是指导华城可持续发展，引导我们员工行为准则的思想和精神体系。企业往哪里走？我们员工又该怎么做？必须依靠一个正确的价值观，人生观，世界观的引导。纵观人类发展历史，没有先进的文化做引领，没有广大的人民群众精神世界的极大丰富，一个国家，一个民族，一个企业，它不可能立于世界先进文化之林的。
　　文化强企，文化育人。一个先进的企业文化，我们怎么不会被感染呢？企业文化总是不经意间出现在我们的身边。一个标语、一个动作，还有我们举行的联欢会……等等，这都是我们的企业文化，企业文化不但成就了华城，这个大企业更加培养了我们。
记得在去年的10月16日，我有幸参加了华城集团文化艺术节“华城在我心中”演讲比赛，比赛过程精彩不断，演讲内容真实感人，展示了我们华城人对企业，对生活的热爱。由于我太过于紧张，演讲时发挥的不太理想，当时我有些失落，当我走下讲台时，我听到了台下发出了热烈的掌声，看到公司领导微笑着为我鼓掌，心里的失落变成了感动。是啊！从我投稿到演讲，领导对我的鼓励和指导，让我很感动。我想这就是一个企业的文化，虽然结果不是很理想，但是参与的过程锻炼了我。对于我来说，有勇气站在这个讲台上来表达我的心声那就是一个最好的结果，怀着一颗感恩的心去对待生活和工作那就是对华城，对鼓励和指导过我的领导一个最好的回报。
　　《华城报》一个展示自我风采的平台，它不但给了我文化的触动，我们还可以发表自己的感想，从中能和集团的上层领导进行交流，从而在工作中不断的学习，去感觉生活和工作的真谛。当然还有我们的《华城集团至诚恒业纲要》一个企业21年发展文化的缩影，我在这里不但看到了华城的过去，而且还看到了我们的未来，在这里我既学会了您的理念，文化，待人处事，我还找到了我的人生目标。作为一个华城人，我们更应该珍惜这些学习机会，认真去学习华城优秀的企业文化，深刻去领会企业文化理念，把它运用到我们的生活中去。只要我们用心去学习，华城优秀的企业文化，将会帮助我们转变思想观念，让我们对人生有重新的认识。在华城工作的四年里我不仅收获了自信，还增长了知识，这让我更加喜欢上了学习华城企业文化，它让我更加深刻感到华城企业文化的伟大。
古人云“育树先育人”，华城不就是这样开始的吗？21年的沉淀，21年的精华，企业文化已经变成了我们成功的前提，华城在你21岁华诞的时候请接受我对你的祝愿，祝你明天更加辉煌！