拥护企业文化 发扬企业精神

企业文化的形成是一个长期的过程，它包含的内容是多方面的，从经营理念，价值观以及集团意识和行为的一切表现形式，在很大程度上，企业文化在市场竞争中占据着一定分量。
尤其是我们华城的企业文化，在企业的发展中起到了不可估量的作用。我们用企业文化凝聚了五湖四海的兄弟姐妹，组成了一个相亲相爱的大家庭。我们在企业文化的熏陶中不断成长，素质不断提升，学会了为人处世，学会了与人交往，还有许多优秀的传统文化。《至诚恒业纲要》教会了我们诚信人和；《弟子规》教会了我们要孝敬父母，兄弟和睦；《华城报》传达了我们的心声……企业文化时时刻刻都在影响和改变着我们的生活，让它变得更美好。
如果想要成为企业中一名优秀的员工，我们首先应该了解并认同自己企业的文化，不断地学习企业文化，不断地运用企业文化。把企业文化这种共同的社会意识形态渐渐地应用在工作中。从另外一种角度说，在现在的社会里，它更是一种品牌的象征，很多知名的企业都是以自己的文化为骄傲，因为企业文化能给我们带来一定程度的影响。在这样的一种环境下，企业中的负责人期望团体中有人继承、遵守并发扬公司的企业文化，让这种效应能持续地为公司的发展服务。所以无论是老员工还是新员工都应该主动地融入到公司的企业文化中，当这个理念越来越被人重视时，大家就能很快地遵守它，并尽快地融入到其中。
作为华城的一名员工，我们应该拥护自己的企业文化，在认同企业文化的基础上更好地传播企业文化，将其发扬光大。集团公司为我们每位员工都发了《至诚恒业纲要》和《弟子规》，希望我们能够认真学习，不断深入研究，运用到工作和生活中。相信我们每一个员工都能从华城的企业文化中找到宝藏，让自己工作轻松，生活愉快。
拥护华城企业文化就是拥护华城这个大家庭，让我们持续深入学习华城的企业文化，以文化为导向，用文化提升素质，将优秀的企业文化发扬光大。