从纸上谈兵到生产比拼

　　现代企业在狠抓经济建设的同时，在企业文化工作方面也逐步深入，这是符合企业实现可持续发展的战略思想的。华城企业文化建设可谓如火如荼，综观几年来在企业文化建设工作方面所取得的成绩那是有目共睹的。企业文化工作要彰显成效必须要有一个长效的机制，必须要有一个长期工作的思想准备，不能凭一时冲动，想到了就大张旗鼓，过了就偃旗息鼓，这样搞企业文化充其量只是一种娱乐。企业文化是一种灵魂与思想，它存在的作用是推动整个企业的发展，它存在的方向是引导企业走向健康与良性。不管在什么时候我们绝对不能忽略了企业文化的作用。
　　《华城报》是华城企业文化建设工作中的一个重要载体，经过多年的努力，《华城报》已是华城员工必不可少的精神家园之一，员工把自己在企业中发生的事情、发现的情况及自己创作的作品见诸报刊。公司把一些管理理念、生产情况、企业目标刊登在报刊上，这样企业与员工之间通过《华城报》有了进一步沟通，为企业的发展带来了活力。《华城报》从最初的发行量只有三百份到现在的五千多份，这足以说明《华城报》在华城集团中的地位与价值。通过《华城报》的宣传，员工的思想活跃了、能力提高了、工作积极了、气氛和谐了，它在企业中发挥的作用是显而易见的。但在刚办报时还是有相当大的阻力的，有些人认为企业以生产为重，办报纸有什么作用呢？无非是纸上谈兵，没有实质性的作用。以笔者愚见，如果只是在嘴上谈兵，倒还不如纸上谈兵来得实际，来得有价值。有些同志没有多大抱负，对工作抱有消极的态度，整天谈论一些不着边际的废话，我倒认为还不如多思考一些与工作有关的问题，然后拿起笔写一些心得体会、工作摘要等来得实际。纸上谈兵倒可以谈出你的思想，谈出你的文化，谈出你的水平，相比嘴上谈兵，纸上谈兵更能谈出你的人格魅力，更能谈出你的人生价值。
“在《华城报》上我们可以学到不少工作心得体会、人生的感悟、欣赏感人的故事”（见2011年第十期高帅的文章）。确实，我们通过《华城报》不仅仅学到了生产技术方面、人文科学方面的知识，同时通过《华城报》这样一个平台，结识了众多的有文化、有知识的同事，这不失为是一种人生财富。“知者行之始，行者知之成”，人总是在一定的“知”的指导下行动的，只有以正确的“知”为指导，“行”才能取得成效。如何把学到的知识运用到工作上，也就是说把纸上谈兵运用到生产比拼中去，把理论与实践融合到一起。我们要整合《华城报》所产生的极大有利资源，化作无限的精神动力投入到实际的生产中去。多参加一些公司组织的交流会，多创新一些先进的工作方法，在互相探讨、互相学习和互相促进的过程中提高大家的综合素质。要坚持在学中干、干中学，把学与思、知与行很好地统一起来，真正做到学以致用，用以促学，在理论与实践的结合上优化和选择工作重点，制定工作计划，推动工作的开展。