刚进华城没多久,已经让我充分体会到企业的文化与企业的温馨。每天早上到部门有序地报到,然后领导统一分配工作任务,每天都能让我感受到团结、统一、互助。这是我以前所进企业没有过的,虽然看似简单的模式,但足以让每个员工内心充满着希望与进取。
今天让我这新员工情不自禁提起笔,不单单是想对企业的赞美,因为华城的文化氛围,一期期的《华城报》,里面抒发着每个员工对企业的情感,只有一份真正的情感才能打动员工们的心灵,一个几千人的大企业,能有如此强大的凝聚力,这足以证明华城在我们平湖服装之乡的地位。
在平湖,华城一直是服装业举足轻重的领军者,不仅是企业的规模,更主要是平湖服装业第一个提出员工有星期日,这对于服装业是一个创举,也使越来越多企业在仿效,工人们有了自己的休息日,说句心里话这就是如今的进步,可这一进步华城是功不可没的。去年年底华城张董又第一个提出实现企业晚上不加班制度,在当时整个地区都引起轰动,这也让华城员工们欣喜若狂,在几年前想都不敢想的事,如今却真的成为现实了,然而却让大部分服装业老板措手不及,因为能做到这点,需要多大的勇气和毅力呀!华城张董他如果不是真心为员工们改善生活和工作环境,何必去做一件不利于公司利润的事情呢?在这里我代表我们服装业的员工赞一个,我们员工们看到希望了,员工们的地位真的在不断上升,在华城我们确实体会到了。
华城一直在努力为员工们着想,作为员工们也应该理解和配合企业,不能用无休止的欲望去要求企业,起码企业也要生存也要发展,不去创造更多的财富,那一切福利都会烟消云散。所以在每天有限的时间里去尽量做更多的工作,只有付出了才能得到回报。
总之,我看到了企业的发展和员工们美好的前景,我决定要好好工作。尽管离家很远,但家人的支持,还有企业大家庭的氛围,让我深受鼓舞,我一定做得很好,我相信我们华城的员工们都会做得更好。