自我成长

没有进入这次“劳动创造世界，文化造就人类”的演讲比赛决赛让我很失望，我分析这次失利的主要原因是我的演讲没有围绕主题，在“文化造就人类”这方面，我欠缺了好多。我今年才到华城这个大家庭，对企业文化的理解还不够，以前的工厂没有企业文化指导，员工只知道每天争取产量，所以那个工厂经过短短的3年就破产了。我想企业文化也正是我们华城企业不断发展壮大的核心竞争力。
我从我们的《华城集团至诚恒业纲要》中看到这样一段话：没有文化的民族是一个没有发展力的民族，没有文化的军队是一个没有战斗力的军队，没有文化的企业是没有生命力的企业。的确，我们华城是一个优秀的企业，必然有一种优秀的企业文化，比如让每一位新员工进行培训，还发放了《弟子规》和《华城集团至诚恒业纲要》等书，从去年的《华城报》半月刊发展到今年的《华城报》周刊；每年为每位员工过生日，为员工搭建文化交流平台，让员工展现自我。比如今年的“春意盎然庆华诞，企业文化育人才”文化强企联欢会，还有刚结束的迎五一“劳动创造世界，文化造就人类”演讲比赛，以及去年的书法比赛、唱歌比赛等等，是华城加大投资力度、重视企业文化的表现，为把企业做强做大。虽然我也为《华城报》投过几篇文章，还主动参加了这次的演讲比赛，但还远远不够，我还要积极去学习华城的企业文化，从各个方面去提升自己。
一个人不管在什么岗位，从事什么工作，最基本的是要不断适应环境。知识的广度和深度是靠学习和实践所得，一个企业的文化建设与企业的经济效益和企业的社会效益，是互动关系，企业只有重视物质生产和文化建设，以及经济效益和社会效益，才能快速持续的发展。
今后我要认真地学习《华城集团至诚恒业纲要》和《弟子规》这两本书以及《华城报》上的优秀文章，多参加企业文化的活动，让我们带着一颗感恩的心与企业同舟共济！