华城的成长与发展
作者：hcmlcom发布时间：2011-07-11 被阅读：3260 谈到华城，十里八乡无人不知，无人不晓，但谁知起初的华城也只是一个不起眼的小工厂，员工不过百人，只能靠做加工单，利润没有多少，根本没有生存的空间。要想发展、成长就必须接属于自己的订单，处在一个比较弱的形式下，员工少、设备不全，想要接到单子那是非常困难。华城没有放弃努力，在困难险阻面前着手努力接订单，历经艰辛克服了重重困难，终于皇天不负有心人，华城接到了属于自己的大订单，华城的生机到来了，这标志着华城成长、发展及希望的开始。之后华城的业务也就不断增长，困难也不断呈现，华城凭着顽强的生命力，战胜了一个又一个困难，一步一步坚实地发展了起来。想要发展必须建设，就在一个当时还很偏僻的兴平一路建起了一定规模的厂房和公寓，员工也在原来的基础上增加了几十倍，华城又要开始新一轮的打拼。
有了生产厂房，继而高大别致的办公大楼竖立起来了，这就意味着华城将要走上正规企业的道路。随着办公大楼的建起，华城已经走上了稳步发展的道路。不光是在服装这块取得了很大成就，餐饮和房地产也取得了一定成功，华城集团确立了在市场上的牢固地位，也为华城今后的发展指明了方向。
华城从小作坊到大企业比同行成长得快，发展得好，在这好的形势和好的环境下不断地成长发展，原有的公寓不能满足需求，就在之前公寓并排的地方建了两栋新公寓以满足住宿要求。建好公寓之后，又着手建起了衣歌路和茂麓新厂房，新厂区建成后，使整个华城都充满了勃勃生机，成为兴平一路的焦点，给华城增添了许多光彩。
正当华城为可持续发展描绘蓝图时，却遇上金融风暴来袭，金融风暴让不少企业被迫关门，而华城面对金融风暴却没有被吓倒，时刻保持清醒头脑，凭着正确理念的指引，凭着坚忍不拔的毅力扎实走好每一步路，才使得华城在艰难时刻化危机为转机，顺利度过难关。
华城的发展其实离不开企业文化的建设，企业文化的建设离不开睿智的领导高瞻远瞩的目光。华城把企业文化看得很重，文化就是企业的灵魂，华城靠着企业的灵魂和扎实的根基，短短二十年就发展成为中国服装行业百强企业、浙江省先进企业、嘉兴示范企业等等荣誉称号。
华城之所以在短时间内得到这么多成就和荣誉，是离不开一个人的，那个人就是华城集团的董事长张祥林。董事长有着超前的理念、创新的毅力还有那宽广的胸怀，不管在什么时候都保持做好人、人做好、好做人和做好事、事做好、好做事的思想观念，保持着以人为本的管理理念，凭着这些思想观念才使华城发展如此之快、之大。华城在张祥林董事长的领导下还在不断发展，不断创新，始终站在同行的最前沿，是服装行业的佼佼者，是当代员工参与服装行业的首选。成为华城人是我的骄傲，也是全华城人的骄傲，我们相信华城的明天会更加繁荣昌盛。
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