2011年华城报第20期
首页 > 华城报 >2011年华城报第20期 光阴似箭,日月如梭,不知不觉我来华城快一个月了。这些天我的所见所闻给了我很多新的体会,同时使我的思想也有一个很大的转变,华城确实是个了不起的企业。
说起来也真算是有缘吧!在一次偶然的与朋友电话聊天中我听到了华城是个不错的企业,于是就抱着试试看的心态踏上了这趟开往嘉兴的火车,经过十几个小时的旅途奔波后晃晃悠悠地来到了这个繁华而又陌生的城市——平湖。
由于我以前有过服装行业的经验,在朋友的介绍下,很顺利地就进入了华城。上班的第一天,我先认识了三个人:组长、跟单、检验员,因为她们所戴的帽子与众不同。组长热情地接待了我,并为我安排了一台平车,她细心地教我怎么做,并给我讲解一些要求。也不知道我当时是有些紧张还是太激动,没做多久机针突然断了,这时组长已忙得不知去向,再加上当时环境的陌生,正在我茫然不知所措的时候,耳边传来一个和蔼的声音:“你怎么啦,遇到什么困难了吗?”她就是我们组的跟单师傅。我激动得结结巴巴地说:“我的机……机针……断了。”她二话没说就找来了工具帮我拆下来,又带我一起来到后整车间验针,然后又回到车间帮我装好并为我讲解这里的很多要求及工序流程,她的话是那么热心和诚恳,说实话当时给我的印象很深,我很受感动。不一会儿,组长和检验员也都赶过来问了一下情况,轻轻一笑对我说:“别急,刚来可能有一点不习惯,慢慢就会好的,有什么困难尽管说好了。”一句小小的关心,让我心中泛起阵阵暖意,谢字还没有说出口,我已深深地领悟到华城的企业文化,这是我以前在别的企业所看不到的东西。
一晃就到吃中饭的时间了,没想到眼前一幕更使我惊呆了。几百平方米的大餐厅里,密密麻麻又整齐有序地摆放着几百上千张桌凳等待员工们就餐,饭堂门口排着七、八行整齐的队伍正在窗口打饭,员工们都是满脸笑容,有说有笑,每个人吃完后便主动把餐具放到该放的地方,秩序井然。这无一不是说明一个企业员工的素质问题,也证实了公司的“依靠人是企业发展的根本前提;提高人是企业发展的根本途径;尊重人是企业发展的根本要求;为了人是企业发展的根本目的”这幅标语真正含义。
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