我骄傲 我是华城人
作者：hcmlcom发布时间：2011-08-15 被阅读：3075 时间过得飞快，转眼间来华城已经一年半了。与身边的老员工相比，我来华城的时间还不长，只能算是个新兵，但在这短短的时间里，给我留下了很多感动和美好的记忆。华城让我看到了别的企业做不到的地方。
以前我在其他地方打工的时候，感觉单位只顾赚钱很少关心员工，甚至连富士康这样的企业都缺少人文关怀，最终出现员工跳楼的情况。但是，我们华城非常注重企业文化建设，在狠抓产品质量、诚信经营的同时，还注重实施科学化、人性化管理，想员工之所想，急员工之所急，时刻把员工冷暖放心头。
工作上领导们注意倾听普通员工的意见，并且及时地解决问题。想当初，我刚进华城，由于业务不熟练，有时会出现一些问题，组长等领导发现后，总是耐心地给我指导，教我如何熨烫，正是在组长和师傅的帮助下，我迅速地掌握了熨烫技能，成为一名合格烫工。同时，我们华城还注重科技进步，技术创新，向创新要效益。从今年开始，除非特殊情况，连晚班也不用上了，而工作待遇却不断地提高，这充分地说明了华城真正地做到了以员工为本。
生活上，我们华城考虑到员工来自五湖四海，个人口味、饮食习惯的差异，就让我们根据自己的喜好选择相应的菜，这样我们就能够像在家里一样吃上自己喜欢的菜，感受不到自己是在离家千里之外。不仅如此，单位还给我们过生日，让我们在圣雷克那样的星级酒店享受美味大餐。说句实话，来华城之前，从来没有正式过过生日，上过那样高档的酒店，但在华城，我却实现了人生的第一次，心里别提有多么感慨，更感慨的是，2010年的上海世博会，作为我国历史上第一次举办这样的世界级文明盛会，我却有幸能够亲临世博园，目睹世界各国先进的科技文明和构思巧妙的建筑物，又是华城让我实现了这个百年难得的机遇。就是这样，华城让我实现了一个又一个的第一次。
为了丰富我们的业余生活，华城举办各种歌唱比赛，组织学习《弟子规》，并且把《华城报》由月刊改为周刊，鼓励我们写稿、投稿，凡此种种，让我们的能力不断提升，我们的精神生活也变得日益充实。
华城，就是一个家，虽然我们来自天南海北，但我们团结互助、亲如一家，我为自己能成为其中一员而骄傲！
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