企业文化对企业的重要性
作者：hcmlcom发布时间：2011-08-27 被阅读：2727 21世纪是文化管理时代，是企业文化致富时代，企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，才能获得生存发展和壮大的机会和为全社会服务的基础，文化中国历史上最早是指“以文教化”和“以文化成”的总称，从字面意思上解释文化是个动词，无论是“教化”还是“化成”都体现了一个行为过程。“文”是指教化，在长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。
企业文化是反映现代化生产和市场经济一般规律的新兴的管理理念，是在科学技术迅速发展、社会文化水平不断提高、市场竞争日趋激烈的条件下发展起来的。
它的目的，就是以精神的（感情的）、物质的、文化的手段，满足员工物质和精神方面的需要，以提高企业的向心力和凝聚力，激发员工的积极性和创造精神，提高企业经济效益。
企业文化融于企业的经营理念、管理方式、价值观念、群体意识和道德规范等许多方面。它是我国国有企业、民营企业可持续发展的重要保证，企业文化的人文力量，可以为员工创造一个具有和谐的人际关系、能够充分发挥各自能力、实现自我价值、具有丰富多彩生活的宽松的工作环境。企业文化的凝聚力能通过建立共同的价值观念、企业目标，把员工凝聚在企业周围，使员工具有使命感和责任感，自觉地把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上，把个人的行为统一于企业行为的共同方向上，从而凝结成推动企业发展的巨大动力，企业管理才具有更高的层次。所以一个追求利润最大化的企业，想要具有良好的持续的经济效益，就要不断增加对企业忠诚的客户群体，提高他们对本企业的信赖度，因此就必须树立良好的企业形象。
也就是说良好的经济效益来源于良好的企业形象，良好的企业形象则是依赖于优秀的企业文化。
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