员工是企业发展的源动力
作者：hcmlcom发布时间：2011-08-27 被阅读：3167 众所周知，企业文化是企业的灵魂、是企业历史的萃取、是企业行为的结晶、是企业价值的传承。企业文化可以给企业带来有形和无形的、经济和社会的双重效益。可是员工也是企业的源动力，优秀的员工是必不可少的，所以，员工的培训就成了企业的重要事项。
员工培训是企业发展的重要措施和手段，把培训视为一项投资，而不能看成是一项消费或可有可无的任务，这就是培育和留住一大批人才的举措，也是许多成功企业的共识。
员工培训是企业效益提升的主要途径，员工培训的出发点和归属性是“企业的生存与发展”。员工培训不仅是为了培养人才、留住人才，更是为了激发员工的技能性和积极性，更好地提高企业经营管理效益和增强企业核心的竞争力，通过员工培训，可以改变人的工作态度、更新技能、改善知识结构，从而激发员工的创造力。更重要的是使员工不仅形成适应变化，并且接受追求变化的一种心态，从而使整个企业适应环境变化并不断成长。
所以我们华城企业一直以来为员工开办了不少培训班，使员工得到真正的培训机会，提高了员工的综合素质，使企业的经营效益在不断的提升，我们要继续发扬企业的人才发展战略、创新管理体制，合理利用资源、促进人才资本的自我优化、完善和健全绩效考核体系，体现人才价值。有人曾说过：得人心者得天下，知人性者知天理！继续开发和培养人才，营造适合员工成长的企业良好氛围，使员工的综合素质不断地得到提高和强化，这些都是我们企业最具核心的优势，是企业发展的源动力。让我们华城培养出一批高素质、高技能的优秀员工，为华城的明天开拓新篇章。
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