文明与企业发展
作者：hcmlcom发布时间：2011-08-27 被阅读：3271 在读了《内心的表白——犯错误之后的感触》之后，感慨不已。张文宝员工在犯了错误之后这样描述：这时师傅和组长走了过来，我当时心里害怕了，我以为他们会狠狠地骂我一顿，或者会把我赶出车间？没想到她们到我身边给我一个微笑教我做好，并且边帮忙边安慰我说，她们以前做的时候还没我做的好呢。听到这些话我真的好想哭，不是委屈，而是感动。是啊，听了他的亲身经历，我们不得不联想到自己。每个人都会犯错误，但并不是每个人都会这样幸运。劳动创造了我们华城发展的奇迹，而华城优秀的企业文化培育了华城人良好的思想素质。
华城的企业精神是“团结、勤奋、奉献”。力量来源于团结，智慧来源于勤奋，成就来源于奉献。而要做到这一切，关键是人，是企业的全体员工。员工是企业财富的创造者，是华城这个大家庭中的兄弟姐妹，要平等对待每一位员工，真心诚意地尊重、珍惜、善待员工，保障员工的合法权益，对于做错事情的员工要既往不咎，批评时要注意语言的发挥，口气适度地去追究责任，不是连讽刺带打击地去说，不论什么事情都言语粗暴地追究到最后的责任人才罢休。有些小事情如果用极端刻薄的语言可能会伤害别人的面子和积极性，甚至会将矛盾激化。当然，对一些聪明的人你和颜悦色地指出，对方也知道自己错了，双方都心知肚明。但对一些没有自知之明的人，还需要严肃深刻的话语经常敲打一下，否则不利于其能力的提高。不同事情，不同说法，我们中国人不习惯赞美别人，把对别人的赞美埋在心底，总是通过批评别人来“帮助别人成长”，其实这个想法是错误的，赞美比批评带给别人的进步要大。别人有了好的做法、想法就要赞美和夸奖，只有这样才有完美的人际关系，才有以后的成功基础。
俗话说：“衣服要干净，语言要文明。”这是告诉人们要说文明话。大家知道，世界上任何一个民族都有一些约定俗成的礼貌语言，这反映了人类社会生活的某些共同准则，表达了人与人之间的良好祝愿。健康的语言是文雅朴实、优美动听的，它起到促进团结、激励人奋进、改善人与人之间关系的积极作用。粗野污秽的语言是令人讨厌的，它会破坏团结、败坏社会风气、腐蚀人们灵魂。
在现实生活中，人际交往、工作学习等各方面，有时一句话能平息一场战争，一句话能化解一场恩怨，但有时又因一句话而引起一场战乱，一句话而引起一场纠纷恩怨。一句诚实、有礼貌的语言，可止息一场不愉快的争吵；一句粗野污秽的话，可导致一场轩然大波。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”就是这个道理。在建设社会主义精神文明的进程中，我们作为二十一世纪的一代青年，每个人都要学会使用文雅、朴实、健康、向上的语言，用文明语言处理人与人之间的关系，真正体现新世纪青年人优秀的精神风貌。“诚信人和”，让我们在华城集团企业文化的核心理念引领下，充分发挥广大员工的聪明才智，用谦虚的态度和饱满的热情做好我们的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
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